劳动纠纷有很多种类,首先可以肯定:
劳动者与用人单位之间因
工伤产生纠纷属于劳动纠纷。最高院关于审理
劳动争议案件若干问题的解释一第一条规定,劳动者与用人单位之间发生的下列
纠纷,属于《
劳动法》第二条规定的劳动争议,
当事人不服
劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法碃叮百顾知该版双保晶向人民
法院起诉的,人
民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行
劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成
劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者
退休后,与尚未参加
社会保险统筹的原用人单位因追索
养老金、
医疗费、
工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。也就是说,用人单位与劳动者之间存在的争议并非都属于法律规定的劳动争议的范畴。供参考。