发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼,可以看出劳动仲裁相较于劳动诉讼更具有效率性。
以上便是小编对劳动争议仲裁前置优点的介绍。我们看到劳动仲裁前置相对于劳动诉讼在八大方面是不同的,劳动仲裁可能在执行力度上有别于劳动诉讼,但是他的效率更快,消耗成本更低,并且劳动仲裁后15天之内还可再次申请劳动诉讼所以劳动争议仲裁前置是对双方的保护。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。