劳动争议再审申请案

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】 发回重审制度是民事诉讼程序确立的一项重要制度.发回重审是二审经过对一审上诉案件审理认为一审的判决认定事实不清，证据不足；或者一审判决违反法定程序，可能影响案件正确判决；或者一审判决遗漏当事人、诉讼请求等四种事由；由二审作出撤销一审判决的裁定，将案件发回一审重新审理的审判制度。 二审程序中发回重审的情形： (1)原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民重审。(《民事诉讼法》第170条的规定)。 (2)原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民重审。(《民事诉讼法》第170条的规定)。 (3)对当事人在一审中已经提出的诉讼请求，原审人民未作审理、判决的，第二审人民可以根据当事人自愿的原则进行调解，调解不成的，发回重审。(最高人民法院《若干意见》第182条的规定)。 (4)必须参加诉讼的当事人在一审中未参加诉讼，第二审人民可以根据当事人自愿的原则予以调解，调解不成的，发回重审。(最高人民法院《若干意见》第183条的规定) (5)一审判决不准离婚的案件，上诉后，第二审人民认为应当判决离婚的，可以根据当事人自愿的原则，与子女抚养、财产问题一并调解，调解不成的，发回重审。(最高人民法院《若干意见》第185条的规定) 审判监督程序中发回重审的情形： 根据最高人民法院《若干意见》的规定，审判监督程序中发回重审的情形包括： (1)人民提审或者按照第二审程序再审的案件，在审理中发现原一、二审判决具有《若干意见》第181条规定的违反法定程序的情况，即审理本案的审判人员、书记员应当回避未回避的，未经开庭审理而作出判决的，适用普通程序审理的案件当事人未经传票传唤而缺席判决的，其他严重违反法定程序的情况，可能影响案件正确判决、裁定的，裁定撤销一、二审判决，发回原审人民重审。(最高人民法院《若干意见》第210条第2款的规定) (2)依照审判监督程序再审的案件，人民发现原一、二审判决遗漏了应当参加的当事人的，可以根据当事人自愿的原则予以调解，调解不成的，裁定撤销一、二审判决，发回原审人民重审。(最高人民法院《若干意见》第211条的规定) 根据《民事诉讼法》一百七十条第二款的规定：原审人民对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民不得再次发回重审。对发回重审的次数做出了限制，避免了不断上诉的循环。

[律师回复] 您好！您具体是什么案情？能够说一说吗？

[律师回复] 你好，可以委托律师处理

[律师回复] 尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，对于工伤赔偿，一般建议先进行协商，若协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者到法院进行诉讼，为更好维护您合法的工伤权益，可以进一步与我咨询联系处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 江苏省南京市中级人民法院 民事裁定书 （2014）宁民申字第?号 再审申请人（一审被告）：武?,男,汉族,1959年2月??日出生。 委托代理人：曹军,江苏容川律师事务所律师。 被申请人（一审原告）：河???。,住址：??????。 法定代表人：徐辉,该校校长。 委托代理人：祝红,江苏中虑律师事务所律师。 委托代理人：洪宜舒,江苏中虑律师事务所律师。 再审申请人武?与被申请人河???人事争议纠纷一案,不服南京市鼓楼区人民法院（2013）鼓民初字第6758号民事调解书,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。 武?申请再审称：一审调解书内容不符合事实,违反法律规定。武?系事业单位正式在编人员,武?与河???是人事关系,而不是聘用关系。一审调解书违反自愿原则,一审主审法官多次要求武?调解,要求武?必须接受调解,否则将会对武?作出不利的判决,武?在巨大压力下委托代理人不得已违背自愿签订调解协议。一审调解书依法应当予以撤销,请求法院依法再审。