实践中有不少企业咨询,如果劳动者未依据法律规定提前30天通知用人单位就擅自离职,用人单位能否也要求劳动者支付一个月工资标准的“代通知金”? 关于这个问题,目前司法实践中主流观点是不支持,因为法律并未规定劳动者需支付“代通知金”,劳动者违法解除劳动合同承担的是赔偿责任,劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但这个赔偿责任能否实现,取决于用人单位的举证,从实践看,大多数情况下用人单位都无法举证。
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