依法享受
工伤保险待遇,是
法律强制性规定,用人单位与
劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇,既显失公平又违反法律规定,排除劳动者权利,不具有
法律效力。劳动者可以反悔,申请
工伤认定和
劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议,申请
劳动争议仲裁。 《
劳动法》 第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (三)因
工伤残或者患
职业病; 《
劳动合同法》 第二十六条 下列
劳动合同无效或者部分无效: (一)以
欺诈、
胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政
法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人
民法院确认。 《
社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。 根据以上的内容,可以回答劳动者可以申请工伤保险待遇吗的具体问题。