如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4、考勤记录。
5、其他劳动者的证言等。
由此可见,职工同单位建立事实形式劳动关系包括几种情况,比如未以书面形式,而是口头告知合同内容的、招用职工后应该签署合同而未签的、劳动合同到期没有续签而职工继续提供劳动的等等。当没有书面合同时,职工可以搜集工资单、考勤记录表、其他职工的证言等,来证明双方建立的劳动关系。
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