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老工伤根据什么认定为工伤的

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最新修订 | 2024-02-25
工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
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根据法律规定因工受伤是工伤吗?
根据法律规定因工受伤是工伤,我国法律当中对于工伤认定是有明确的标准的,在工作时间工作场合当中,因为工作方面的原因所导致身体不舒服受到伤害可以认定成为工伤,继而要求工伤保险条例当中的项目来进行赔偿。
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根据法律规定不认定为工伤的情形有哪些?
根据法律规定不认定为工伤的情形有工伤保险条例当中16条所作出的规定故意犯罪或者是醉酒吸毒自杀自残的情况。这种情况的话,他是属于劳动者本人方面的过错,所以不能够有用人单位对他们的工作情况进行买单,不需要进行经济方面的赔偿。
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根据规定骨折什么程度为轻伤?
如果是单纯的骨折,而没有合并周围组织的损伤,属于轻伤。如大腿骨折没有合并股动脉、坐骨神经的损伤,属于轻伤。一旦合并血管、神经的损伤,属于重伤。依旧不知道骨折什么程度为轻伤,可以选择继续查阅此文。
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根据规定破伤风工伤怎么赔偿
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