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劳务合同签订注意事项
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签订劳务合同的注意事项
1、雇主的义务和责任。2、劳务人员的义务和责任。3、工资待遇、津贴、补助。4、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。5、外劳人员休假的安排。
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合同事务
离婚纠纷应注意的问题有哪些
[律师回复] 法律分析：
（1）财产分割上，婚后收入、房产车辆等通常属夫妻共同财产，范围界定要准确。一旦发现对方有隐匿、转移财产行为，法律支持主张其少分或不分财产。
例如，一方偷偷将夫妻共同存款转移到他人名下，这就损害了另一方权益。
（2）子女抚养遵循最有利于孩子成长原则，结合双方抚养能力、条件，孩子年满八周岁的还要尊重其意愿。不直接抚养方承担的抚养费涵盖多方面。
（3）债务分担关键在区分共同债务与个人债务，共同债务共同偿还，个人债务个人承担。
（4）离婚方式，协议离婚要求双方就财产、子女等全达成一致并办登记；诉讼离婚需准备感情破裂等关键证据。
提醒：
离婚纠纷情况复杂，注意保留相关证据，不确定时及时咨询律师 。
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（2）子女抚养遵循最有利于孩子成长原则，结合双方抚养能力、条件，孩子年满八周岁的还要尊重其意愿。不直接抚养方承担的抚养费涵盖多方面。
（3）债务分担关键在区分共同债务与个人债务，共同债务共同偿还，个人债务个人承担。
（4）离婚方式，协议离婚要求双方就财产、子女等全达成一致并办登记；诉讼离婚需准备感情破裂等关键证据。
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离婚纠纷情况复杂，注意保留相关证据，不确定时及时咨询律师 。
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签订劳务合同有哪些注意事项
1、雇主的义务和责任。2、劳务人员的义务和责任。3、工资待遇、津贴、补助。4、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。5、外劳人员休假的安排。
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离婚诉讼注意什么事项和规定
[律师回复] （一）诉讼主体资格方面
1. 要确保提起离婚诉讼的原告必须是婚姻关系里的其中一方当事人，而且要清楚明确地指出被告是谁。因为只有婚姻关系的当事人才能对自己的婚姻状况提出诉讼主张，明确的被告也是诉讼能够顺利进行的基础。
2. 要是离婚案件涉及到无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，比如精神病人、未成年人等，由于他们不能独立进行诉讼活动，就需要由他们的法定代理人来代理诉讼。法定代理人要依法维护被代理人的合法权益，保障诉讼的正常进行。
（二）证据方面
1. 证明夫妻感情破裂的证据在离婚诉讼中至关重要。例如分居证据，像双方签订的分居协议、一方在外租房居住的租房合同等，都能证明夫妻双方分居的事实；如果存在家庭暴力的情况，报警记录可以显示当时的报案情况，医院的诊断证明能说明受伤的程度等，这些都是有力的证据；要是发现对方有重婚或者与他人同居的行为，照片可以直观呈现相关情况，证人证言也能从侧面证实事实。
2. 在财产分割问题上，需要提供详细的财产清单，清楚列出夫妻双方的财产情况，同时还要有相应的产权证明，比如房产证、车辆行驶证等，来证明财产的归属。如果涉及到夫妻共同债务，就需要提供债务形成的相关证据，比如借款合同、转账记录等，以便法院准确判断债务的性质和分担情况。
（三）程序方面
1. 通常情况下，要向被告住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼。这是为了方便法院送达诉讼文书、调查取证以及后续的审理工作。
2. 法院在审理离婚案件时，会先进行调解，这是法定的必经程序。调解的目的是希望双方能够通过协商解决纠纷，达成和解协议。如果调解不成，法院会根据查明的事实和相关法律规定作出判决。
3. 要是当事人对一审判决不服，可以在规定的期限内向上一级法院提起上诉。上诉是当事人的一项重要诉讼权利，通过上诉可以进一步维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
1. 要确保提起离婚诉讼的原告必须是婚姻关系里的其中一方当事人，而且要清楚明确地指出被告是谁。因为只有婚姻关系的当事人才能对自己的婚姻状况提出诉讼主张，明确的被告也是诉讼能够顺利进行的基础。
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1. 证明夫妻感情破裂的证据在离婚诉讼中至关重要。例如分居证据，像双方签订的分居协议、一方在外租房居住的租房合同等，都能证明夫妻双方分居的事实；如果存在家庭暴力的情况，报警记录可以显示当时的报案情况，医院的诊断证明能说明受伤的程度等，这些都是有力的证据；要是发现对方有重婚或者与他人同居的行为，照片可以直观呈现相关情况，证人证言也能从侧面证实事实。
2. 在财产分割问题上，需要提供详细的财产清单，清楚列出夫妻双方的财产情况，同时还要有相应的产权证明，比如房产证、车辆行驶证等，来证明财产的归属。如果涉及到夫妻共同债务，就需要提供债务形成的相关证据，比如借款合同、转账记录等，以便法院准确判断债务的性质和分担情况。
（三）程序方面
1. 通常情况下，要向被告住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼。这是为了方便法院送达诉讼文书、调查取证以及后续的审理工作。
2. 法院在审理离婚案件时，会先进行调解，这是法定的必经程序。调解的目的是希望双方能够通过协商解决纠纷，达成和解协议。如果调解不成，法院会根据查明的事实和相关法律规定作出判决。
3. 要是当事人对一审判决不服，可以在规定的期限内向上一级法院提起上诉。上诉是当事人的一项重要诉讼权利，通过上诉可以进一步维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
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工伤赔偿用人单位需承担哪几项费用责任
[律师回复] 1. 治疗工伤的医疗和康复费用。这里面包含工伤看病时产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费等跟医疗有关的费用，还有后续做康复治疗的费用。
2. 住院伙食补助费用。要是职工因为工伤住院治疗，所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3. 到统筹地区外就医的交通食宿费用。得有医疗机构出具证明，再报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外去看病，所需的交通、食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销。
4. 停工留薪期工资。职工因工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发工资。
5. 一次性伤残补助金。按照伤残等级，由工伤保险基金来支付对应的一次性伤残补助金。
6. 伤残津贴。一级至四级伤残职工停工留薪期满后去世的，其近亲属能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。
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3. 到统筹地区外就医的交通食宿费用。得有医疗机构出具证明，再报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外去看病，所需的交通、食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销。
4. 停工留薪期工资。职工因工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发工资。
5. 一次性伤残补助金。按照伤残等级，由工伤保险基金来支付对应的一次性伤残补助金。
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合同签订的注意事项
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我想问一下。订婚前的存款算私人的钱还是共同财产
[律师回复] 订婚前的存款通常被视为个人财产，而不是夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，一方的婚前财产，包括存款，属于夫妻一方的个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产 。
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婚内签订了财产协议还会被执行吗
[律师回复] 婚内签订的财产协议通常是有法律效力的。具体来说：
1. 有效情形：如果协议内容合法，是双方真实的意思表示，并且经过了适当的形式，像公证之类的，在符合法律规定的情况下，一般是会得到执行的。
2. 无效情形：要是协议存在违反法律强制性规定，或者损害了第三人合法权益等情况，那这个协议可能部分或者全部都无效，也就没办法被执行了。
举个例子，在涉及夫妻共同债务方面，如果这个债务实际上是用于家庭共同生活等合法用途的，就算婚内财产协议里约定由一方来承担，债权人还是有权要求夫妻双方共同偿还的。
总之，婚内财产协议能不能执行，得综合多方面因素考虑。具体的情况，还得按照实际的法律规定以及案件事实来判断才行。
1. 有效情形：如果协议内容合法，是双方真实的意思表示，并且经过了适当的形式，像公证之类的，在符合法律规定的情况下，一般是会得到执行的。
2. 无效情形：要是协议存在违反法律强制性规定，或者损害了第三人合法权益等情况，那这个协议可能部分或者全部都无效，也就没办法被执行了。
举个例子，在涉及夫妻共同债务方面，如果这个债务实际上是用于家庭共同生活等合法用途的，就算婚内财产协议里约定由一方来承担，债权人还是有权要求夫妻双方共同偿还的。
总之，婚内财产协议能不能执行，得综合多方面因素考虑。具体的情况，还得按照实际的法律规定以及案件事实来判断才行。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订合同的注意事项相关的法律规定。
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业务员签订合同注意事项有哪些？
只要双方当事人签订了房屋买卖协议,应当按照协议约定认真履行,如果一方违约应当承担违约责任 一方违约后,双方应当协商解决,如果协商不成,可以到法院起诉。《民法典》第五百七十七条广东:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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