律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣工中途被辞

2.4k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
答:天津房屋抵押贷款,满足您日常经营及消费需求。金诚顺通正规、专业贷款咨询:.申请门槛低:住宅,商铺,别墅,办公及商住用房均可办理。2.申请资料简:身份证,户口本,房本即可办理。3.放款速度快:15-20个工作日到账。4.贷款随心还:想还就还,可以大额还,无违约金,不产生多余利息。5.贷款额度优:房屋价值的70%,最长30年。6.房屋抵押贷款办理基本条件:7.借款人名下有已取得产权证的天津地区大产权私产房,产权清晰明确;8.房屋类型包括个人住宅、商铺、公寓、别墅、经济适用房等等;9.贷款用途主要用于个人购车、装修、旅游、出国、购买家具等等;10.借款人必须年满18周岁,借款人年龄贷款年限不超过65周岁;房屋面积基本要求40平米以上,房龄30年以里;处于按揭抵押状态中的房产,无需清尾款,可直接申请办理二次房屋抵押贷款;父母、亲戚名下的房产也可办理房屋抵押贷款,只要产权人同意;产权人年龄过大,可通过三方抵押贷款的形式来完成办理;个人征信逾期严重、不理想,黑户等均可成功操作办理;房屋抵押贷款办理额度、年限、利率:个人房屋抵押贷款可办理最高额度为房屋总值的7成;办理期限10年-30年,可自由选择;房屋抵押贷款利率年息4.9%;办理区域包括天津市内六区及周边地区!5.办理前期无任何费用,不押任何原件,办理成功后再收费!房屋抵押贷款条件中规定的要求:1、房屋抵押贷款要求房屋的年限在20年之内;2、房屋的面积要大于60平米;3、房屋要有较强的变现能力;4、房屋抵押贷款额度是房屋评估值的70%;5、新房贷款的贷款期限最长不超过30年,二手房不超过20年;6、贷款利率按照中国人民银行规定的同期同档次贷款利率执行;7、一般为房龄借款人年龄不得超过60岁。天津个人房屋贷款年限5-30年。贷款所需资料:1.借款人的有效身份证、户口簿;2.婚姻状况证明,未婚的需提供未婚证、已离婚的需出具法院民事调解书或离婚证(注明离异后未再婚);3.已婚需提供配偶的有效身份证、户口簿及结婚证;4.借款人的收入证明(连续半年的工资收入证明或纳税凭证当地);5.房产的产权证;
劳务派遣工中途被辞
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文890字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125386人选择咨询律师
6520位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣工中途被辞
一键咨询
  • 153****6677用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****4554用户2分钟前提交了咨询
    131****8613用户1分钟前提交了咨询
    167****3100用户2分钟前提交了咨询
    137****1017用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****2423用户3分钟前提交了咨询
    138****5012用户1分钟前提交了咨询
    130****6208用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****8542用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****6518用户2分钟前提交了咨询
    134****4848用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****8887用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****3145用户4分钟前提交了咨询
    162****2054用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****0424用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****4243用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****5608用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****7303用户4分钟前提交了咨询
    153****7103用户2分钟前提交了咨询
    131****2411用户1分钟前提交了咨询
    141****6261用户2分钟前提交了咨询
    160****5158用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****3060用户2分钟前提交了咨询
    161****6617用户4分钟前提交了咨询
    170****6547用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****8244用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****2722用户1分钟前提交了咨询
    137****2382用户2分钟前提交了咨询
    165****3771用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    141****5700用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****3801用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****6886用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****5078用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****6123用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****4678用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****1210用户1分钟前提交了咨询
    146****5788用户3分钟前提交了咨询
    177****0504用户3分钟前提交了咨询
    138****5043用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****8840用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****4271用户2分钟前提交了咨询
    163****2603用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****6525用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****2814用户4分钟前提交了咨询
    163****5765用户2分钟前提交了咨询
    134****6401用户2分钟前提交了咨询
    138****8581用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****5360用户4分钟前提交了咨询
    153****8664用户4分钟前提交了咨询
    158****7283用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****2882用户2分钟前已获取解答
镇江135****9198用户3分钟前已获取解答
宿迁178****7287用户2分钟前已获取解答
派遣合同能中途离职吗
根据法律规定,劳动者有权在劳务派遣合同期限内解除劳动合同,但应提前30天向用人单位发出书面通知。如劳动者未提前通知或未履行相关义务,给用人单位造成经济损失或其他损害,需承担相应赔偿责任。因此,劳动者在行使解除权时,应遵守法律程序,尊重合同义务,以维护自身权益和用人单位的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣向谁辞职
应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣辞职向谁辞职
在劳动派遣关系中,与派遣劳工签订劳动合同,建立劳动关系的是劳务派遣单位,即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位,劳动者辞职时应当告知用人单位,即劳务派遣单位。用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职,能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派遣单位。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6638位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣工如何辞职
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务派遣工如何辞职进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5961 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣工怎么辞职
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务派遣工怎么辞职相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    155****7464
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    137****4344
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    153****2140
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应