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离职后发现职务侵占

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最新修订 | 2024-03-03

刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

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发现员工职务侵占怎么办
可以报警,但前提条件是职务侵占的数额在6万元以上,利用职务之便侵占公司财产在6万元以上需要承担刑事责任,低于6万元的公司可以内部自行处理,下文将详细介绍发现员工职务侵占怎么办。
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诬告他人,侵害他人的名誉权该负怎样的法律责任
[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
停止侵害:当行为人正在通过诬告侵害他人名誉权时,受害人有权要求法院采取强制手段制止侵权行为。例如在一些名誉权纠纷案件中,若侵权行为处于持续状态,法院可应原告要求责令被告停止相关行为,如停止传播诬告的不实信息等1。
恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
赔礼道歉:不法行为人需向受害人承认错误、表示歉意,可以口头或书面形式进行。如在名誉权纠纷案件中,被告可能被要求公开赔礼道歉,以消除对原告名誉造成的不良影响1。
刑事责任(情节严重时):若通过诬告等方式侵害他人名誉权,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。不过,侮辱罪、诽谤罪是告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。例如在一些极端情况下,诬告行为引发了社会动荡或者严重影响了国家形象等,就会被视为严重危害社会秩序和国家利益1。
治安处罚(情节较轻时):根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
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发现职员职务侵占15000元应该怎么办?
发现职员职务侵占15000元可以报警处理,公安机关初步核查判断职务侵占的财产数额低于六万元的情形,不会立案处理职务侵占案件。如果对发现职员职务侵占15000元应该怎么办依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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公司发现员工职务侵占怎么办?
公司发现员工职务侵占的是可以向我国的公安机关报警处理的。在向公安机关报案之后,公安机关是会根据员工实施的职务侵占的行为,所涉及到的犯罪数额来确定的,如果是达到法定的立案标准的,公安机关是会立案侦查的。
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发现公司领导职务侵占怎么办?
发现公司领导职务侵占需要向司法机关报案,提供相关的线索还有事实等,向法院起诉,案件审理确定为职务侵占罪,数额较大的情况,可以判处五年以下的有期徒刑,数额巨大可以判处五年以上有期徒刑等。
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