律图审稿专业委员会3轮严审

离职没有开离职证明

3.7k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
15天之内应该给你办理。劳动监察投诉。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。   用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职没有开离职证明
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文195字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125486人选择咨询律师
6913位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职没有开离职证明
一键咨询
  • 167****4781用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****1447用户2分钟前提交了咨询
    163****0072用户2分钟前提交了咨询
    135****4205用户4分钟前提交了咨询
    148****8760用户3分钟前提交了咨询
    158****2078用户1分钟前提交了咨询
    150****3632用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****2556用户3分钟前提交了咨询
    136****4185用户1分钟前提交了咨询
    175****3661用户3分钟前提交了咨询
    158****5045用户4分钟前提交了咨询
    145****1707用户4分钟前提交了咨询
    167****4781用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****1447用户2分钟前提交了咨询
    163****0072用户2分钟前提交了咨询
    135****4205用户4分钟前提交了咨询
    148****8760用户3分钟前提交了咨询
    158****2078用户1分钟前提交了咨询
    150****3632用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****2556用户3分钟前提交了咨询
    136****4185用户1分钟前提交了咨询
    175****3661用户3分钟前提交了咨询
    158****5045用户4分钟前提交了咨询
    145****1707用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****6384用户4分钟前提交了咨询
    145****7162用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****8204用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****3542用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****6742用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****1357用户3分钟前提交了咨询
    150****0474用户2分钟前提交了咨询
    174****1054用户2分钟前提交了咨询
    165****2474用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****2236用户4分钟前提交了咨询
    168****0115用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****3107用户4分钟前提交了咨询
    157****0002用户2分钟前提交了咨询
    138****4575用户2分钟前提交了咨询
    138****2855用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****0022用户2分钟前提交了咨询
    174****5522用户4分钟前提交了咨询
    144****4627用户4分钟前提交了咨询
    166****0711用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****4311用户3分钟前提交了咨询
    156****5870用户1分钟前提交了咨询
    138****7246用户3分钟前提交了咨询
    132****0632用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****2566用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****7257用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****2062用户3分钟前提交了咨询
    168****4525用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****0415用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****1663用户1分钟前提交了咨询
    146****0231用户1分钟前提交了咨询
    148****7581用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****3038用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****1453用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****3228用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****0667用户1分钟前提交了咨询
    132****4845用户1分钟前提交了咨询
    144****1046用户1分钟前提交了咨询
    161****4064用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****6384用户4分钟前提交了咨询
    145****7162用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****8204用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****3542用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****6742用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****1357用户3分钟前提交了咨询
    150****0474用户2分钟前提交了咨询
    174****1054用户2分钟前提交了咨询
    165****2474用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****2236用户4分钟前提交了咨询
    168****0115用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****3107用户4分钟前提交了咨询
    157****0002用户2分钟前提交了咨询
    138****4575用户2分钟前提交了咨询
    138****2855用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****0022用户2分钟前提交了咨询
    174****5522用户4分钟前提交了咨询
    144****4627用户4分钟前提交了咨询
    166****0711用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****4311用户3分钟前提交了咨询
    156****5870用户1分钟前提交了咨询
    138****7246用户3分钟前提交了咨询
    132****0632用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****2566用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****7257用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****2062用户3分钟前提交了咨询
    168****4525用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****0415用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****1663用户1分钟前提交了咨询
    146****0231用户1分钟前提交了咨询
    148****7581用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****3038用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****1453用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****3228用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****0667用户1分钟前提交了咨询
    132****4845用户1分钟前提交了咨询
    144****1046用户1分钟前提交了咨询
    161****4064用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****6028用户2分钟前已获取解答
南京135****7446用户2分钟前已获取解答
南通152****3361用户3分钟前已获取解答
泰州181****6028用户2分钟前已获取解答
南京135****7446用户2分钟前已获取解答
南通152****3361用户3分钟前已获取解答
泰州181****6028用户2分钟前已获取解答
南京135****7446用户2分钟前已获取解答
南通152****3361用户3分钟前已获取解答
单位没开离职证明违法吗
违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
离职证明开几份
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,公司和劳动者签字盖章。
21浏览 2025-02-22
入职证明没有离职证明怎么开
10w+浏览2023-09-24
离职后离职证明何时开?
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没有开离职证明怎么办
48浏览 2025-05-08
离职时公司没有开离职证明怎么办
10w+浏览2023-09-03
没劳动合同离职证明能开吗
一般来说,如果用人单位没和劳动者签订劳动合同一样可以开离职证明的,这个离职证明的作用是到新单位工作时提供的无就业情况来的,是有影响的,而且没签劳动合同的话员工是可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
离职不开离职证明违法吗
用人单位拒开离职证明违法,劳动者可向劳动行政管理部门举报,部门将依法处罚并责令改正。如造成劳动者损害,用人单位还需赔偿。离职证明应包含劳动合同期限、解除或终止时间、职务及工作年限等详细信息。
29浏览 2024-04-27
没有劳动合同如何开离职证明
10w+浏览2023-09-03
离职证明该怎么开
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职证明该怎么开进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
开除有离职证明吗
开除有离职证明。用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具离职证明,未出具离职证明由劳动行政部门责令改正,造成劳动者损失的承担赔偿责任。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
46浏览 2024-09-13
证明赌债的证明,证明赌债的证明应该怎么写
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 根据民事诉讼法规定,证据包括:当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 比如说为借赌资签订的合同、因赌博被抓做的笔录等等。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权。 破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 (一)若该笔债务是原夫妻一方个人债务,即使该债务在婚姻关系存续期间所负,则该债务在离婚后仍应由其个人来负责归还,在审理中可只列该个人为被告,判决其承担偿还。这种情况应符合以下条件: 1、债务是原夫妻一方个人独自所负,其配偶及其子女都不知道,也不同意,更没有与其一同前往借债;二借到的款项或所负的债务,都由其个人使用,且用于其私人为目的,而没有用于家庭的有关开支。如将该款用于赠与,或请其朋友吃喝玩乐,或用于赌博、吸毒等; 3、要有足够的证据证明该款系个人独自所借(如个人出具借据等)及用于其个人使用。在诉讼中,证明系个人债务一般应由债权人负举证责任,证明用于其个人使用一般应由其配偶负举证责任。 (二)若该债务属夫妻共同债务,则该债务的承担应根据夫妻离婚的方式和对债务的约定或规定来确定由一方或双方来承担。
349浏览
没有劳动合同离职证明怎么开?
10w+浏览2023-09-11
公司不开离职证明
公司不开离职证明,可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不开离职证明
公司不开离职证明,可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
16浏览 2025-02-10
受胁迫,证明婚姻,证明结婚,证明
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、如何判断婚姻是否受胁迫根据我国《婚姻法》第11条的规定,“因胁迫结婚的”婚姻是可撤销婚姻。按照最高人民法院的司法解释,“胁迫”是指“行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方当事人违背意愿结婚的情况”。在判断中应当注意以下几点: 1、行为人必须实施了胁迫行为,这种行为足以达到让被胁迫者产生恐惧,或直接现实地对被胁迫者进行身体上或精神的伤害。 2、行为人的胁迫行为具有违法性。比如男方对女方说“你不与我结婚,这块手表就不送给你”,这里,男方的言行仅仅是取消赠与的表示,并不构成非法胁迫行为;而如果男方对女方说“你不与我结婚,我就将你家的房子烧了、父母杀了”,男方的这种言行就是非法胁迫行为。 3、行为人在主观上需要胁迫的故意,即明知自己的行为会对受胁迫人的身体或心理造成损害,为了达到迫使受胁迫人结婚的目的,希望或放任损害后果的发生。 4、受胁迫方因行为人的胁迫行为而不得不违背自己的意愿,按照胁迫者的要求,同意结婚。 二、婚姻受胁迫的证据有哪些我国《婚姻法》规定了婚姻自由的原则,任何受胁迫的婚姻都是可撤销的。一方受胁迫与另一方登记结婚后,可以通过提交如下的证据来撤销婚姻关系: 1、身份证据 ( 1)当事人的身份证或者其他身份证明; ( 2)结婚证或者其他能够证明婚姻关系成立的证据。 2、时间证据受胁迫的一方撤销婚姻的请求,应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 3、受胁迫的证据可撤销婚姻的法定理由只有一个,就是受到了胁迫。同时《最高人民法院关于适用;中华人民共和国婚姻法;若干的解释(一)》规定,婚姻法第十一条所称的“胁迫”,是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。所以如果发生了可撤销婚姻关系纠纷,双方当事人必须围绕是否存在受胁迫或者没有胁迫的事实提交相应的证据。
442浏览
离职证明怎么开,自己离职证明怎么开
10w+浏览2023-09-21
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    153****8961
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    159****1367
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****3839
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证