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没毕业证签劳动合同

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最新修订 | 2024-03-05

没有毕业证可以签劳动合同,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。


就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。


没毕业证签劳动合同
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有毕业证能签劳动合同吗相关的法律规定。
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没有毕业证有结业证可以签劳动合同吗?
在校的学生只拿到了结业证,没有取得毕业证,是不能签订劳动合同的。要想建立劳动关系,必须是已经毕业的学生,没有毕业证,无法证明员工的主体资格,因此不能签订劳动合同。
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没有拿毕业证是可以签订劳动合同的。有的公民只要年满16岁,就已经在靠自己的劳动来谋生,这种情况是不需要任何毕业证的,而有的大四学生还没有毕业,就已经开始正式工作,当然他们可以和用人单位先签订就业协议,最后再签订劳动合同。
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可以。年龄达到16岁就不算是童工,所以年龄达到了16岁不到18岁的劳动者可以跟用人单位签订劳动合同,在劳动合同中双方该承担的义务和该享有的权利,只要劳动关系合法不违法就行。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。
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没毕业签劳动合同吗
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还没拿毕业证可以签劳动合同吗?
还没拿毕业证时是不可以签订劳动合同的,一般情况下只能以协议的方式来对工作情况进行认定,如果涉及到违法行为招聘学生的,是需要追究用人单位的法律责任的,具体情况可以结合实际来进行认定。
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