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没订立劳动合同如何解除劳动关系

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最新修订 | 2024-02-20
事实上 你与公司之间已形成事实上劳动关系 你可以申请仲裁  要求公司支付工资  公司在一个月内不与签订劳动合同 你可以要求公司支付双倍工资 一年内不与签订劳动合同   可以与公司签订无固定期限劳动合同
没订立劳动合同如何解除劳动关系
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没签订劳动合同解除劳动关系,说明双方可能是属于不定期的合同关系,是可以随时的解除的,并且不需要承担一定的法律责任。如果双方订立了劳动合同,单位想要单方面的解除劳动合同,那么单位应该给予劳动者一定的赔偿。
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没签订劳动合同解除劳动关系的劳动者只需要在法定期限内通知单位辞职即可。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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