没工资欠条能起诉吗

在现实生活里头，就算没那张欠条，打工仔们也是能找些别的办法来说明老板拖欠他们工资这事儿的。证据嘛，不只是书面的东西，还有很多种，比如当事人自己说的话、别人的证词、电子邮件什么的。所以打工仔们可以拿出工资单、银行转账记录、跟同事聊天时提到的这个事情、工作记录等等这些证据来证明老板确实欠了他们钱。只要打工仔们能找到足够多的证据，哪怕没有欠条，法院也会承认这个事实的。

没有借条，也可以起诉。被起诉之后法院会向债务人发出支付令，债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。如果在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

欠钱不还，债权人需要到被告住所地人民法院起诉，要求被告偿还欠款。债务纠纷的诉讼时效为三年，约定还款期限的，诉讼时效从还款期限届满之日起计算三年；没有约定还款期限的，应给对方一个宽限期，诉讼时效从宽限期届满之日起计算三年，三年期满后，在诉讼过程中将会丧失胜诉权。

在拖欠薪资诉讼中，即使没有欠条，当事人仍可通过多种证据维权。包括个人陈述、工资支付明细、证人证言、电子数据、书证、物证和视听资料等。法院将综合审查所有证据，以确定事实并作出判决。

工资欠条的起诉流程：1、法院起诉，提交诉状。2、法院受理后，寄出传票，等待调解，可由法院进行调解，商定还款事项。3、等待开庭。4、如果到期欠债人不还钱，那么债权人可以申请强制执行。申请强制执行后，对方转移财产或者没有财产导致执行不到的，可以向法院申请将对方加到失信人员名单中。

若欠条未指明工资性质，当事人可向法院提交民事诉状维权。如书写困难，可口头陈述，由法院记录。诉讼中需举证，若证据不足，法院可调查。即使欠条不明确，也可通过工资单、转账记录等证明工资发放和债务真实性。法院将综合证据，作出公正判决。

合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资没有欠条如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

1.搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据后到劳动行政部门举报；2.直接申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4.根据《劳动合同法》规定，仲裁或诉讼时，劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，加发经济补偿金。