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没活干职工放假单位要支付工资吗
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没活干职工放假单位要支付工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与没活干职工放假单位要支付工资吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷交警出具事故认定书后不放车怎么处理
[律师回复] 结论：
交警出具事故认定书后不放车可能有多种原因，可依情况采取相应措施。
法律解析：
根据相关交通法规，交警在某些情况下需要对车辆进行检验、鉴定以确定事故责任等，所以会扣留车辆作为证据等。当遇到这种情况时，当事人应及时向交警部门了解具体不放车的原因。如果确实是因为检验、鉴定等必要原因，当事人应配合交警工作。一般在检验、鉴定结论确定之日起五日内，交警就应通知当事人领取车辆。然而，如果交警无正当理由超过规定时间仍不放车，当事人有权利向上级交警部门申诉或申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼，要求交警部门及时放车。同时，一定要保留好相关证据，像事故认定书等，这些证据对于维护自身的合法权益是非常重要的。如果你遇到了交警出具事故认定书后不放车的情况，不妨按照上述方式来维护自己的权益。
交警出具事故认定书后不放车可能有多种原因，可依情况采取相应措施。
法律解析：
根据相关交通法规，交警在某些情况下需要对车辆进行检验、鉴定以确定事故责任等，所以会扣留车辆作为证据等。当遇到这种情况时，当事人应及时向交警部门了解具体不放车的原因。如果确实是因为检验、鉴定等必要原因，当事人应配合交警工作。一般在检验、鉴定结论确定之日起五日内，交警就应通知当事人领取车辆。然而，如果交警无正当理由超过规定时间仍不放车，当事人有权利向上级交警部门申诉或申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼，要求交警部门及时放车。同时，一定要保留好相关证据，像事故认定书等，这些证据对于维护自身的合法权益是非常重要的。如果你遇到了交警出具事故认定书后不放车的情况，不妨按照上述方式来维护自己的权益。
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快速解决“交通事故”问题
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民工干完活不支付工资怎么办？
民工干完活不支付工资的话，其可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察部门投诉，如果这些办法都不行的话，民工还能走司法程序，向法院起诉索要劳动报酬。对于拒绝支付工资的，劳动监察部门会对其行政处罚，并要对民工经济补偿金。
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劳动纠纷
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在工地干活受伤了应该怎样赔付
在施工现场受伤，赔偿方式取决于伤害程度和具体情况。赔偿项目包括医疗费用、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通和住宿费用、营养费、康复治疗费、工伤期间工资、辅助器具费，以及一次性伤残补助金和津贴、工伤医疗补助金和就业补助金、丧葬补助金和伤亡补助金。具体金额和赔偿项目因地区法律、雇员状况和保险种类而异。
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工伤赔偿晚上好，就是如果双方离异了女方要付男方的扶养费作为子女的生活衣食开销医疗……但如果女方这些都看不到，衣服，鞋子，零食，菜……都是女方买而没有直接给到男方扶养费算违法吗。给孩子花销算是扶养费吗？
那如果女孩给了而男方没有把钱花在子女身上也不知，如果男方是个混混呢，房间厨房拉圾满天飞
[律师回复] 您好 方便电话沟通吗
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快速解决“婚姻家庭”问题
房贷断供被起诉律师费要支付么
[律师回复] 结论：
在房贷断供被起诉的情况下，律师费是否需要支付取决于借款合同的约定，有约定则按约定，无约定一般由起诉方自行承担。
法律解析：
1、若借款合同明确规定借款人需承担胜诉方的律师费，这是双方事先达成的具有法律效力的约定。当放贷方为追讨欠款支出合理律师费且胜诉时，借款人依约应当支付。这体现了合同的约束力，双方都应按照合同条款履行各自义务。
2、若合同未作此约定，从一般法律原则来看，律师费通常属于起诉方为实现自身债权而产生的费用，在没有特别约定的情况下，应由起诉方自行承担，借款人无需支付。
在面对房贷断供被起诉涉及律师费支付的问题时，具体情况可能较为复杂。如果对相关法律问题存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
在房贷断供被起诉的情况下，律师费是否需要支付取决于借款合同的约定，有约定则按约定，无约定一般由起诉方自行承担。
法律解析：
1、若借款合同明确规定借款人需承担胜诉方的律师费，这是双方事先达成的具有法律效力的约定。当放贷方为追讨欠款支出合理律师费且胜诉时，借款人依约应当支付。这体现了合同的约束力，双方都应按照合同条款履行各自义务。
2、若合同未作此约定，从一般法律原则来看，律师费通常属于起诉方为实现自身债权而产生的费用，在没有特别约定的情况下，应由起诉方自行承担，借款人无需支付。
在面对房贷断供被起诉涉及律师费支付的问题时，具体情况可能较为复杂。如果对相关法律问题存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工人干活出现质量问题谁付责任
工人在施工中出现质量问题，责任并非全由工人承担。如质量问题源于建材，责任应由承包方负责人和供应商承担。
施工承建公司应对施工质量、安全和工期负责，不得将责任转嫁。建筑施工企业应严格按工程设计和施工技术标准施工，不得偷工减料。
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建设工程纠纷抚养费一次性付清孩子可以再要吗
[律师回复] 结论：
一般情况下，抚养费一次性付清后孩子不能随意要求增加，但出现法定情形时可起诉要求增加，若一次性付清是双方协商一致且无欺诈、胁迫等情形，法院通常尊重约定，具体情况需具体判断。
法律解析：
1、抚养费一次性付清后，原则上孩子不能随意再要求增加，这是基于双方当初的约定和法律的稳定性考虑。
2、但当出现如原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者孩子因患病、上学等实际需要已超过原定数额等法定情形时，孩子有权利向法院起诉要求增加抚养费，这是为了保障孩子的基本生活和成长需求，体现了法律对未成年人权益的保护。
3、若一次性付清是在双方协商一致且不存在欺诈、胁迫等情形下完成的，法院一般会尊重双方的约定。因为这种约定是双方真实意思的表示，符合法律规定。
如果对孩子能否要求增加一次性付清后的抚养费存在疑问，最好向专业法律人士咨询，以获得准确的法律指导。
一般情况下，抚养费一次性付清后孩子不能随意要求增加，但出现法定情形时可起诉要求增加，若一次性付清是双方协商一致且无欺诈、胁迫等情形，法院通常尊重约定，具体情况需具体判断。
法律解析：
1、抚养费一次性付清后，原则上孩子不能随意再要求增加，这是基于双方当初的约定和法律的稳定性考虑。
2、但当出现如原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者孩子因患病、上学等实际需要已超过原定数额等法定情形时，孩子有权利向法院起诉要求增加抚养费，这是为了保障孩子的基本生活和成长需求，体现了法律对未成年人权益的保护。
3、若一次性付清是在双方协商一致且不存在欺诈、胁迫等情形下完成的，法院一般会尊重双方的约定。因为这种约定是双方真实意思的表示，符合法律规定。
如果对孩子能否要求增加一次性付清后的抚养费存在疑问，最好向专业法律人士咨询，以获得准确的法律指导。
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快速解决“婚姻家庭”问题
临时工干了一天不给工资怎么处理好
[律师回复] 临时工与雇主构成劳务关系，提供劳务就应获相应报酬，这是有法律依据的。
1. 协商解决：可先尝试与雇主协商，清晰表明自己按要求完成一天劳务工作，雇主理应支付报酬。同时，要保留协商时的证据，像聊天记录等，以备后续使用。
2. 投诉处理：若协商无果，鉴于金额较小，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会监督检查雇主不支付报酬的行为，并责令其支付。
3. 申请调解：还可向基层调解组织申请调解，让调解组织从中协调，促使雇主支付工资。
建议在整个过程中保持冷静和理性，通过合法合理的途径维护自身权益，及时收集和保存相关证据。
1. 协商解决：可先尝试与雇主协商，清晰表明自己按要求完成一天劳务工作，雇主理应支付报酬。同时，要保留协商时的证据，像聊天记录等，以备后续使用。
2. 投诉处理：若协商无果，鉴于金额较小，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会监督检查雇主不支付报酬的行为，并责令其支付。
3. 申请调解：还可向基层调解组织申请调解，让调解组织从中协调，促使雇主支付工资。
建议在整个过程中保持冷静和理性，通过合法合理的途径维护自身权益，及时收集和保存相关证据。
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不知道对方收入如何支付抚养费
[律师回复] 结论：
确定抚养费数额要考虑子女实际需要、当地生活水平及对方实际收入等因素，不知对方收入时可通过参考同行业平均收入、合法查询财务信息、向工作单位了解等方式估算，抚养费一般按对方月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女的比例可适当提高但一般不超50%，协商不成可由法院判决。
法律解析：
1、法律规定确定抚养费数额需综合多方面因素，旨在保障子女的正常生活和成长需求，同时兼顾支付方的实际支付能力。
2、在不知对方收入时，通过参考同行业平均收入等方式估算，能为确定抚养费提供合理依据。查询银行流水等需合法进行，以保护公民隐私和合法权益。
3、关于抚养费的给付比例，是在综合考虑各种情况后作出的合理规定，既能满足子女生活教育等需求，又不会给支付方造成过重负担。
4、若双方无法协商确定抚养费数额，向法院提起诉讼是合法有效的解决途径，法院会依据具体情况公正判决。若你在抚养费数额确定方面有具体问题，建议咨询专业法律人士。
确定抚养费数额要考虑子女实际需要、当地生活水平及对方实际收入等因素，不知对方收入时可通过参考同行业平均收入、合法查询财务信息、向工作单位了解等方式估算，抚养费一般按对方月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女的比例可适当提高但一般不超50%，协商不成可由法院判决。
法律解析：
1、法律规定确定抚养费数额需综合多方面因素，旨在保障子女的正常生活和成长需求，同时兼顾支付方的实际支付能力。
2、在不知对方收入时，通过参考同行业平均收入等方式估算，能为确定抚养费提供合理依据。查询银行流水等需合法进行，以保护公民隐私和合法权益。
3、关于抚养费的给付比例，是在综合考虑各种情况后作出的合理规定，既能满足子女生活教育等需求，又不会给支付方造成过重负担。
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你好，请问我爸爸的手干活的时候整个右手手指头5个都被打掉了，后面被弄到医院抢救，12个小时把指头都接上了，除了一个大拇指接上有瑕疵，不能正常使用接了弯了，其余4个手指头接上还能正常使用，现在已经被医院判定7级，这个能赔多少
[律师回复] 你好，我是刘则通律师。光知道伤残是无法计算完整赔偿的，因为无法知道你的伤残等级，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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在工地干活受伤了应该怎样赔付
对于在工地进行劳动作业过程中所受侵害所导致的补偿，其具体的核算方式及数额往往取决于所受损害的严重程度以及具体的情境。那么这些伤害可能涉及的一些补偿项目具体如下：1.医疗费用。此部分所涵盖的范畴主要是治疗过程中所产生的各项开支，例如医药费用、住院费用等等，通常依据医院提供的有效诊断证明以及治疗票据来予以明确。2.误工费用。
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工伤赔偿
对方老年人全责，拒绝赔，我自己垫付修车，需要评估吗
[律师回复] 如果最终需要通过法律诉讼来解决纠纷，车辆损失评估报告是非常重要的证据。法院在判定赔偿金额时，会参考评估报告中的内容，如车辆受损部件的价值、维修所需的工时费等。
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您好，请问事业编请假单位应该发放五险一金吗？请假期间单位帮我缴了四个月的五险一金，没有工资，现在要我还五险一金中个人应缴的钱和单位缴纳的钱
[律师回复] 员工在请假前应了解相关政策，明确自己的权益和义务，并在遇到问题时及时与单位沟通
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