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没劳动合同没发工资
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没签劳动合同没发工资怎么办？
按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
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劳动纠纷劳动仲裁几个月工资没发
公司长期不按时发薪违法。可先与单位协商，无果就向当地劳动仲裁委申诉。仲裁机构会根据资料证据判断，若有充足证据证明欠薪，会支持诉求，责令单位支付。
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没劳动合同不发工资怎么办
没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。(2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理等。
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工资没发怎么申请劳动仲裁
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没有签劳动合同工资不发工资怎么办?
1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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没有按照劳动合同发工资吗
不解除劳动合同但又不按照合同的约定发工资的劳动者可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。其实只要是用人单位没有按照合同当中约定的那样正常的去发工资，解除劳动合同根本无需经过用人单位的同意，甚至不打招呼，自己单方面就能提前离职的。
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劳动纠纷没有签劳动合同工资不发工资怎么办
1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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没劳动合同不发工资怎么办？
如果无法通过协商解决就可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
公司没按劳动合同发工资吗？
公司没按劳动合同发工资是违法现象，因为享受劳动报酬是劳动者的职业权利。公司没按劳动合同发工资要受到法律的处罚并支付劳动者经济补偿。另外，公司没按劳动合同发工资，这样的公司很可能不是一家值得长期发展的公司，劳动者可以辞职。
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劳动纠纷
没劳动合同不发工资怎么办？
如果用人单位没有签劳动合同，又不给劳动者发工资，劳动者应当收集存在劳动关系的证据，在和单位协商后如果仍不能解决，可以向劳动监察机构举报、投诉，由其责令单位支付双倍工资并补签合同，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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劳动纠纷
187****6534
139****3519
136****1120
