律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同现在又签

3.5k浏览 帮助34人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
没签劳动合同现在又签
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文10字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125492人选择咨询律师
3180位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同现在又签
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****0075用户1分钟前提交了咨询
    131****8628用户1分钟前提交了咨询
    152****5160用户2分钟前提交了咨询
    140****6671用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****2848用户2分钟前提交了咨询
    133****4010用户4分钟前提交了咨询
    141****0602用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****1221用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****5200用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****0075用户1分钟前提交了咨询
    131****8628用户1分钟前提交了咨询
    152****5160用户2分钟前提交了咨询
    140****6671用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****2848用户2分钟前提交了咨询
    133****4010用户4分钟前提交了咨询
    141****0602用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****1221用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****5200用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 151****5128用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****4724用户3分钟前提交了咨询
    156****6023用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****6612用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****2052用户4分钟前提交了咨询
    146****0878用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****6858用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****8007用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****3281用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****4834用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****0181用户4分钟前提交了咨询
    154****5434用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****6456用户2分钟前提交了咨询
    156****1832用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****8713用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****0154用户4分钟前提交了咨询
    177****0170用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****5503用户1分钟前提交了咨询
    162****5868用户3分钟前提交了咨询
    161****7522用户2分钟前提交了咨询
    135****2131用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****2864用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****7572用户3分钟前提交了咨询
    155****2075用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****3038用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****2633用户3分钟前提交了咨询
    144****4528用户3分钟前提交了咨询
    155****3637用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****7821用户3分钟前提交了咨询
    142****7851用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****2826用户4分钟前提交了咨询
    144****0434用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****4037用户2分钟前提交了咨询
    131****2551用户1分钟前提交了咨询
    173****1521用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****7171用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****0233用户2分钟前提交了咨询
    168****1824用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****6557用户3分钟前提交了咨询
    157****1744用户3分钟前提交了咨询
    151****3174用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****5128用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****4724用户3分钟前提交了咨询
    156****6023用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****6612用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****2052用户4分钟前提交了咨询
    146****0878用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****6858用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****8007用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****3281用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****4834用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****0181用户4分钟前提交了咨询
    154****5434用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****6456用户2分钟前提交了咨询
    156****1832用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****8713用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****0154用户4分钟前提交了咨询
    177****0170用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****5503用户1分钟前提交了咨询
    162****5868用户3分钟前提交了咨询
    161****7522用户2分钟前提交了咨询
    135****2131用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****2864用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****7572用户3分钟前提交了咨询
    155****2075用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****3038用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****2633用户3分钟前提交了咨询
    144****4528用户3分钟前提交了咨询
    155****3637用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****7821用户3分钟前提交了咨询
    142****7851用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****2826用户4分钟前提交了咨询
    144****0434用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****4037用户2分钟前提交了咨询
    131****2551用户1分钟前提交了咨询
    173****1521用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****7171用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****0233用户2分钟前提交了咨询
    168****1824用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****6557用户3分钟前提交了咨询
    157****1744用户3分钟前提交了咨询
    151****3174用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****3932用户1分钟前已获取解答
常州156****2055用户3分钟前已获取解答
淮安177****4391用户3分钟前已获取解答
南通180****3932用户1分钟前已获取解答
常州156****2055用户3分钟前已获取解答
淮安177****4391用户3分钟前已获取解答
南通180****3932用户1分钟前已获取解答
常州156****2055用户3分钟前已获取解答
淮安177****4391用户3分钟前已获取解答
没有续签劳动合同又在工作怎么办
合同期满后,若无续签且合同无默示性连续条款,雇佣关系解除。若双方继续按原条件工作,则属未签劳动合同状态。员工可随时辞职,并要求雇主对超过一个月不足一年的工作期间支付双倍报酬作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
现在劳动合同几年一签
劳动合同的签订期限通常由雇主和员工协商确定,可以是一年、两年或三年等。我国《劳动合同法》规定,在连续签订两次固定期限劳动合同后,员工有权要求签订无固定期限劳动合同。
12浏览 2024-04-07
又吸毒又贩毒如何判
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 又吸毒又贩毒怎么判 1、吸毒,虽然属于违法行为,但是尚不构成刑事犯罪,因此对于吸毒者的处罚治安管理方面的。 处十日以上十五日以下拘留,可并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但此时要会强制进行解毒。 2、贩毒,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。贩毒是根据毒品的品种和数量来定罪量刑的,最高可判死刑。 根据《刑法》第三百四十七条规定 1、、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 2、、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。 3、、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产: (1)、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的; (二)、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子; (3)武装掩护、贩卖、运输、制造毒品; (四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的; (五)参与有组织的国际贩毒活动的。
457浏览
没签劳动合同现在又签
10w+浏览2024-11-20
没有续签劳动合同又在工作怎么办
合同期满后,若无续签且合同无默示性连续条款,雇佣关系解除。若双方继续按原条件工作,则属未签劳动合同状态。员工可随时辞职,并要求雇主对超过一个月不足一年的工作期间支付双倍报酬作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
几个月没签劳动合同现在叫签
12浏览 2025-05-15
又吸毒又贩毒判多久
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 又吸毒又贩毒怎么判 1、吸毒,虽然属于违法行为,但是尚不构成刑事犯罪,因此对于吸毒者的处罚治安管理方面的。 处十日以上十五日以下拘留,可并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但此时要会强制进行解毒。 2、贩毒,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。贩毒是根据毒品的品种和数量来定罪量刑的,最高可判死刑。 根据《刑法》第三百四十七条规定 1、、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 2、、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。 3、、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产: (1)、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的; (二)、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子; (3)武装掩护、贩卖、运输、制造毒品; (四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的; (五)参与有组织的国际贩毒活动的。
481浏览
没签劳动合同现在补签
10w+浏览2024-10-02
公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗?
公司一年没签劳动合同现在签了还能告,但是公司针对仲裁时效是可以进行抗辩的。因为根据《劳动争议调解仲裁法》当中第27条明确的规定,申请劳动争议仲裁的时效是一年的时间。应当从当事人知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算。
10w+浏览
劳动纠纷
在劳动合同生效前又签了劳动合同会怎样
10浏览 2025-04-05
又吸毒又贩毒,判几年?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 又吸毒又贩毒怎么判 1、吸毒,虽然属于违法行为,但是尚不构成刑事犯罪,因此对于吸毒者的处罚治安管理方面的。 处十日以上十五日以下拘留,可并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但此时要会强制进行解毒。 2、贩毒,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。贩毒是根据毒品的品种和数量来定罪量刑的,最高可判死刑。 根据《刑法》第三百四十七条规定 1、、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 2、、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。 3、、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产: (1)、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的; (二)、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子; (3)武装掩护、贩卖、运输、制造毒品; (四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的; (五)参与有组织的国际贩毒活动的。
397浏览
没签劳动合同现在要补签
10w+浏览2024-10-10
公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同发工资又是现金怎么办
39浏览 2025-05-19
又吸毒又贩毒怎么判?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 又吸毒又贩毒怎么判 1、吸毒,虽然属于违法行为,但是尚不构成刑事犯罪,因此对于吸毒者的处罚治安管理方面的。 处十日以上十五日以下拘留,可并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但此时要会强制进行解毒。 2、贩毒,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。贩毒是根据毒品的品种和数量来定罪量刑的,最高可判死刑。 根据《刑法》第三百四十七条规定 1、、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 2、、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。 3、、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产: (1)、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的; (二)、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子; (3)武装掩护、贩卖、运输、制造毒品; (四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的; (五)参与有组织的国际贩毒活动的。
314浏览
以前没有签劳动合同现在补签
10w+浏览2024-11-17
没签劳动合同现在被用人单位辞退如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签劳动合同现在被用人单位辞退如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
以前没签劳动合同,现在签了怎么算
29浏览 2025-07-11
公司又停你工,又不辞退你,又不要我上班
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 单位不安排员工工作,同时员工和单位保持劳动关系,那么单位需要按月支付员工工资,支付的工资不得低于当地最低工资标准。如果单位拒绝支付工资或者不足额支付员工工资,员工可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系,并补齐工资和支付解除劳动关系的经济补偿。,,依据《工资支付暂行条例》, 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。,, 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:, (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;, (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;, (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。,经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。,,第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。,,《劳动合同法》, 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:, (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;, (二)未及时足额支付劳动报酬的;, (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;, (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;, (五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;, (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
364浏览
没签劳动合同工资又是发现金如何劳动仲裁
10w+浏览2024-10-15
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****6583
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    135****2048
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    152****8686
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证