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最新修订 | 2024-02-26
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未满十八岁可以签订劳动合同吗
根据法规,用人单位需与未满18周岁的员工签劳动合同。 但文艺、体育单位经审核批准可例外。 已满16周岁的未成年工享特殊保护,禁止从事危险或高强度劳动。 建立合法劳动关系、签订劳动合同是用人单位的强制要求。 招聘未成年工应在一个月内签合同,否则需支付双倍工资,最长11个月。
45浏览 2024-04-24
满十年未签订劳动合同
10w+浏览2024-11-11
未满十八岁签订劳动合同有效吗?
只有已满16周岁,且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,则签署的劳动合同有效。其余未成年人签订的劳动合同没有法律效力。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
21浏览 2024-09-15
未满十六周岁签订劳动合同
10w+浏览2024-11-19
未满十八岁签订的劳动合同生效吗
劳动合同效力取决于劳动者年龄和工作性质:16岁以上且不在特殊行业如矿山、高危或高强度劳动的,合同有效;未达16岁、从事禁令工作的合同无效。雇主明知雇佣未成年人将受劳动行政部门严惩,可能面临经济和营业执照吊销等法律责任。
21浏览 2024-06-15
未满十八岁能否签订劳动合同
10w+浏览2024-10-16
未满十八岁签订的合同有效吗
视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同;如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同;如果是该未成年人不满十周岁,其所签订的合同无效。
49浏览 2024-09-12
未满十八岁签订合同
10w+浏览2024-11-16
未满十八岁能否签劳动合同
1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2、16岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,是可以独立实施民事法律行为,是可以签劳动合同的。16岁以下则不能签劳动合同。
47浏览 2024-09-04
未满十八周岁能签订劳动合同吗
10w+浏览2023-09-10
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