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没有劳动合同的工伤咋处理

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最新修订 | 2024-02-19

没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:


(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录


(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件


(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录


(四)考勤记录


(五)其他劳动者的证言等。


其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任


没有劳动合同的工伤咋处理
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1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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