劳动案件完全可以自己处理,一样能
胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,
劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位
违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你
拖欠的
工资、押金、
经济补偿金、
双倍工资(最多11个月)、
加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明
劳动关系的
证据!比如有
公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险缴纳记录、同事
证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 3、
申请劳动仲裁很简单:携带
劳动仲裁申请书、
身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请
立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么! 法律依据: 《
劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立
书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。