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没有五险一金需要工资扣税吗

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最新修订 | 2024-03-04
工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于工资
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五险一金扣税吗
在我国,五险一金不需要缴纳税费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据《个人所得税法》及其实施条例的规定,在符合规定的缴存比例和基数范围内,五险一金是不需要缴纳税费的。具体的规定和操作可能因地区和政策的不同而有所差异,建议咨询当地的税务部门或人力资源和社会保障部门,以获取准确的信息和指导。若是对五险一金扣税吗有疑问的,参考下文。
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五险一金需要扣多少工资?
不同地区扣除的钱不相同。“五险一金”的比例在各地都不同,但差距不大。
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扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税吗?
扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税,我国目前的纳税标准就是五千,任何职员的薪资只要是超过了月收入五千的,就一定会被要求缴纳个人所得税,由于每个人在获得薪资之前,就已经被扣除了税额,故此在司法实践之中,并不存在个人收入逃税的情形。
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税前工资是指五险一金扣完吗
没错,所谓的税前工资,实际上指的就是在扣除法定的五险一金费用之后所剩无几的工资总额。在这方面,我们可以清楚地看到,税前工资其实包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等各项支付给员工的款项,同时还囊括了加班加点工资以及在特定情况下支付的工资等等。
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五险一金是需要从工资扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者工资里面扣,而应当由用人单位承担。
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