1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
4、可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药;
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等。
8、用于身份证明。
最后也要郑重的提醒大家一句,公司没有签劳动合同并不代表这就不能交社保了,公司既不签劳动合同又不交社保,这做法已经严重的违反了劳动合同法,职工第一时间想的不是去办理个人社保,而是提出来要求公司签合同并且给自己补交社保费用,公司拒绝的话,向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁都行。
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