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女工怀孕被开除 要求恢复劳动关系胜诉

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最新修订 | 2024-03-02
你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。 其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
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1、公司同意回到公司继续履行劳动合同,那么应当根据病假的工资发放这10天的工资,但是公司给你的N+1的赔偿金应当予以返还给的。2、如果公司不同意恢复,那么相当于公司违法解除劳动合同,根据劳动合同法第87条的规定,公司应当支付两倍的经济补偿金,也就是说,公司还须再向你支付N+1的赔偿。
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