农民工工伤程序

第一、劳动关系确认。目前确认劳动关系首先要依法经过劳动仲裁，劳动仲裁委员会自收到申诉书之日起7日内作出受理与否的决定；仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日内结束，最长可再延长30日。农民要有法律意识，起初最好与用人单位签订劳动合同。如果不签订相关合同，也要保存能够证与用人单位有事实劳动关系的相关证据材料。 第二、工伤认定。这是必经的阶段。（一）根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 （二）该《规定》还指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书）。 （三）职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 第三、劳动能力鉴定。有了工伤认定结果之后，农民工往往还需要再到劳动能力鉴定部门进行伤残等级鉴定。 第四、申请工伤保险待遇。待遇标准按照工伤的标准进行。