4.4k浏览
帮助43人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：221人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-03
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125629人选择咨询律师
年终奖计税方式
一键咨询
为您推荐
年终奖计税方式是什么？
年终奖计税方式是单独的作为工资来进行计税。需要根据我们国家的《个人所得税法》当中的规定来进行处理，一般情况下是有对应的税率的，同时在5000元以内的是不需要缴纳税收的。
10w+浏览
税务类纠纷
年终奖纳税计算公式
如果雇员当月工资薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额的，适用公式应为：应纳税额等于雇员当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减去速算扣除数。法律规定，法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
27浏览
2025-01-06
年终奖计税方式
10w+浏览2024-10-15
年终奖计税方式是怎样的
年终奖的计税方式有两种，第1种是单独计算个税，第2种就是把年终奖平均到每个月的工资中合并计税，如果是第2种计税方式，税务机关在年底的时候会进行汇算清缴，有少交的税款的话，纳税义务人都要补交，有多交的税款的，也可以申请退税。
10w+浏览
税务类纠纷
个税年终奖计算
发放年终奖的当月工资高于3500元时，扣税方式：年终奖乘以税率减速算扣除数，税率是按年终奖/12作为应纳税所得额对应的税率。当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税等于(年终奖减(3500减月工资))乘以税率减速算扣除数，税率是按年终奖减(3500减月工资)除以12作为应纳税所得额对应的税率。
47浏览
2025-02-18
年终奖及其计税方式
10w+浏览2024-09-30
年终奖计算个税公式是什么？
取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额乘税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
10w+浏览
劳动纠纷
年终奖高用哪种计税方式比较好
年终奖税务规划需考虑个人经济状况。低收入者适合合并年终奖与工资所得申报，高收入者则单独计税更经济。计算方式基于年终奖与当月工资的相对大小，选择适当的税率和速算扣除数。申报时需注意填写当月工资金额，避免税额计算误差。年终奖单独申报，不与其他收入合并计税。务必确保'年度奖金'与'正常月薪收入'申报金额一致。年终奖税务处理通常视为独立月份工资所得。
9浏览
2024-04-03
年终奖个税计算方式
10w+浏览2024-11-20
年终奖计税方式是怎么样的?
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
10w+浏览
劳动纠纷
年终奖计税优惠政策?
年终奖计税优惠政策有：１、居民个人取得全年一次性奖金，符合国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知规定的，不并入当年综合所得；２、自居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税；３、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税。
36浏览
2024-10-02
年终奖所得税计算方式
10w+浏览2024-10-14
扣税年终奖计算方式怎么算？
如果当事人的年终奖高于他的月工资或者是高过了5000元那么就必须要按照一个月的工资来额外扣除个人所得税。有一些情况是年终奖和在适用税率的基础上，还要减去一个速算扣除数，通常奖金越高缴纳的税也就相对比较高。
10w+浏览
税务类纠纷
劳动者年终奖如何计税
取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额乘以税率减速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
36浏览
2025-02-14
年终奖计税公式
10w+浏览2023-09-26
156****8284
180****1615
