律图审稿专业委员会3轮严审

哪种情形单位不得解除劳动合同

2.5k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05

劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同


(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;


(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;


(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;


(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;


(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;


(六)法律、行政法规规定的其他情形。”本条规定了六大类用人单位不得解除劳动合同的情形,但所要强调的是,在此六种情形下并非用人单位一律不得解除劳动合同。


该条限制的是,在此六种情形下,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,也就是说,不得依据无过失性辞退和经济裁员的相关规定解除劳动合同。当员工有法定过错情形时,如出现了《劳动合同法》第三十九条规定的过错情形时,即使员工同时具备本条所列情形,用人单位依然可依法解除劳动合同。

哪种情形单位不得解除劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文456字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125591人选择咨询律师
3199位律师在线平均3分钟响应99%好评
哪种情形单位不得解除劳动合同
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****4828用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    132****5528用户2分钟前提交了咨询
    132****2272用户1分钟前提交了咨询
    176****3174用户2分钟前提交了咨询
    137****6070用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****0477用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****2826用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****5187用户1分钟前提交了咨询
    177****7515用户2分钟前提交了咨询
    143****3858用户3分钟前提交了咨询
    161****4607用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****8864用户3分钟前提交了咨询
    163****1668用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****4737用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****5415用户1分钟前提交了咨询
    178****4562用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****2354用户4分钟前提交了咨询
    138****2377用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****7545用户4分钟前提交了咨询
    178****1587用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****0734用户1分钟前提交了咨询
    172****3028用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****0155用户2分钟前提交了咨询
    147****5713用户2分钟前提交了咨询
    166****6450用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****0881用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****8741用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****3713用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****8453用户2分钟前提交了咨询
    151****4752用户4分钟前提交了咨询
    143****8620用户4分钟前提交了咨询
    136****6303用户4分钟前提交了咨询
    155****1242用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****6286用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****6784用户3分钟前提交了咨询
    130****2057用户3分钟前提交了咨询
    162****3168用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****1582用户1分钟前提交了咨询
    162****5343用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****8363用户4分钟前提交了咨询
    172****3615用户2分钟前提交了咨询
    145****5525用户1分钟前提交了咨询
    143****1280用户3分钟前提交了咨询
    137****4041用户1分钟前提交了咨询
    133****7461用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****6180用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****8204用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****8670用户4分钟前提交了咨询
    161****7405用户2分钟前提交了咨询
    163****6788用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****7423用户3分钟前已获取解答
连云港134****9989用户1分钟前已获取解答
南通178****2224用户3分钟前已获取解答
哪种情形单位不得解除劳动合同
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪种情形单位不得解除劳动合同
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哪种情形单位不得解除劳动合同相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪几种
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪几种
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位不得解除劳动合同的情形有哪几种的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7009 位律师在线,高效解决问题
单位将劳动合同解除的情形有几种
1、员工在工作过程中有严重失职或者营私舞弊的行为,给单利益造成了重大损失的。2、工作期间,员工有严重违反劳动纪律或者单位规章制度的。3、员工已经被依法追究了刑事责任的。4、员工不胜任当前工作,但是在经过培训或者调岗之后还是不能胜任工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****2818
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    157****8939
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    133****2752
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应