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破产清算期间清算人员工资

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最新修订 | 2024-02-19

中介机构破产清算组的人员组成。根据破产清算工作具有涉及面广、专业性强、技术性高的特点,必然决定了应当由会计、审计、评估、法律等专业人员组成,并且为了工作开展的便利,对专业人员还要求有一定的资质。因此,清算组成员首先应当从会计师、评估师、律师中挑选,如果根据案件需要,还可以聘请公证员、拍卖师等专业人员参与组成。



破产清算期间清算人员工资
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破产清算期间清算人员工资
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破产清算期间员工工资怎么算
在破产清算时,应该按照法律规定,根据员工平时工资来算工资。在破产企业清算期间,要先把拖欠员工的工资、医保、伤残补助和抚慰金等费用给结清;还要依法把该划入员工账户的养老和医保费,以及法律规定和行政法规规定必须给员工的补偿金给支付了。
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公司经营
破产清算期间员工工资怎么算
在破产清算的关键时期,应严格依照法律规定,以员工在日常工作中所获取的工资标准作为参照来结算其薪资。在破产企业的破产清算期内,应当务必要优先支付拖欠员工的工资金额及相关的医疗保障、伤残陪护以及抚慰等费用;同时,还需按照法律规定支付涉及到划入员工个人账户的基本养老与基本医疗保险费用,以及法定且行政法规明确表示必须支付给员工的补偿金。
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破产清算期间清算人员工资
10w+浏览2024-10-16
破产清算期间员工工资怎么计算
在破产清算时,员工工资是根据实际出勤和合同薪资来核算的。破产企业欠员工的工资是第一顺位清偿的破产费用,必须优先偿还。员工应得的收入,比如基本工资、津贴、补贴和奖金等,都要在清算时合理计算并支付给员工。
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公司经营
破产清算期间员工工资怎么计算
在破产财产清算中,员工工资核算基于实际出勤和合同薪资。破产企业所欠工资作为首要偿还的破产费用,享有第一顺位清偿权。员工应得收入,包括基本工资、津贴、补贴及奖金等,须在清算时合理计算并支付。
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破产清算与非破产清算的区别
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 破产清算与非破产清算有什么区别 破产重组不同于破产清算,破产重组是企业最后一次资产重组机会,如果企业能够在限定的时间内,通过重组整顿,能够清偿债务的,人民应当终结对该破产企业的破产程序。 1、破产清算应依据破产法的程序进行,而非破产清算则以公司法的程序进行; 2、破产清算是由于公司资不抵债导致公司解散而进行的清算,而非破产清算则是除公司分立、合并、破产等原因以外的情形导致公司解散而为的清算; 3、破产清算由组织清算进行,而非破产清算则主要由公司股东、董事会或法律、法规及章程规定的其他机构或人员依法进行清算; 4、破产清算必须由确认,而非破产清算则主要由股东或股东代表确认。 在非破产清算过程中,当清算组发现公司资产不能清偿全部债务时,非破产清算将转为破产清算。 相关法律知识: 《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定 第八十二条下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议,依照下列债权分类,分组对重整计划草案进行表决: (一)对债务人的特定财产享有担保权的债权; (二)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (三)债务人所欠税款; (四)普通债权。 人民在必要时可以决定在普通债权组中设小额债权组对重整计划草案进行表决。
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破产清算期间人员工资
10w+浏览2024-11-08
破产清算期间员工工资怎么算的
在企业破产清算时,员工的薪资应该按照他们在职时的薪酬标准来核定。这是为了确保员工的合法权益得到保障,让他们能够获得应得的报酬。同时,企业仍有责任清偿拖欠的工资、医疗费用、伤残补贴和抚恤金等项目。这些款项应该被列为优先清偿项目,以保障员工的基本权益。坚守企业社会责任,确保员工的合法权益不受损害,这是非常重要的。
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公司经营
破产清算期间员工工资怎么计算的
企业破产清算,员工薪资福利是首要解决的。法律规定员工工资按在职正常水平核算,且破产时拖欠工资优先清偿。不同企业因素影响薪酬计算,但仍需遵循准则。依《企业破产法》,破产财产先偿费用和债务,再依次清偿员工工资等、民生开支、补偿金,确保员工待遇和权益是必须重视的问题。
28浏览 2024-08-17
什么是破产清算,破产清算流程
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 破产清算程序是什么样的 一、 成立清算组。人民应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成; 二、 清算组接管破产公司。人民宣告企业破产后,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配,代表破产企业参与民事活动,其行为对人民负责并汇报工作; 三、 破产财产分配。分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民批准后由清算组具体执行; 清算组分配破产财产前,首先应拨付清算费用,包括: 1)破产财产管理、变卖、分配所需的费用; 2)破产案件诉讼费; 3)为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。 破产财产在优先支付清算费用后,按以下顺序清偿: 1)破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用; 2)破产企业拖欠税款; 3)破产债权。 四、 清算终结。破产财产清算分配完毕,由清算组向人民汇报清算分配工作的情况,并申请人民裁定破产终结,未得到清偿的债权,不再进行清偿; 五、 注销登记。企业破产,破产财产分配完毕,企业法人依法终止其民事行为能力,清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。
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破产清算期间员工工资
10w+浏览2024-10-18
破产清算期间员工工资怎么计算的
企业破产清算时,员工的工资和福利是首先要解决的问题。根据法律规定,员工的工资应按照在职时的正常水平计算,并且拖欠的工资在破产时应优先清偿。不同的企业因素可能会影响薪酬的计算,但仍需遵循一定的准则。根据《企业破产法》,破产财产应首先用于偿还费用和债务,然后依次清偿员工工资、民生开支和补偿金等。确保员工的待遇和权益是必须要重视的问题。
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公司经营
破产清算人员工资怎么算
当面临破产清偿的境地时,雇员薪资的核算标准往往依据他们与涉事企业签署的劳动契约以及公司内部的薪酬政策而定。在这个过程中,雇员薪资享有优先于其他债务的偿还权。一般而言,应当计算出雇员在破产清算之前实际工作期间所应获得的工资报酬,这其中涵盖了基本工资、津贴、补贴以及奖金等各项内容。若出现加班现象,则需依照相关法规计算并支付相应的加班费。
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非破产清算与破产清算的区别
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 破产重组不同于破产清算,破产重组是企业最后一次资产重组机会,如果企业能够在限定的时间内,通过重组整顿,能够清偿债务的,人民应当终结对该破产企业的破产程序。 1、破产清算应依据破产法的程序进行,而非破产清算则以公司法的程序进行; 2、破产清算是由于公司资不抵债导致公司解散而进行的清算,而非破产清算则是除公司分立、合并、破产等原因以外的情形导致公司解散而为的清算; 3、破产清算由组织清算进行,而非破产清算则主要由公司股东、董事会或法律、法规及章程规定的其他机构或人员依法进行清算; 4、破产清算必须由确认,而非破产清算则主要由股东或股东代表确认。 在非破产清算过程中,当清算组发现公司资产不能清偿全部债务时,非破产清算将转为破产清算。 相关法律知识: 《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定 第八十二条下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议,依照下列债权分类,分组对重整计划草案进行表决: (一)对债务人的特定财产享有担保权的债权; (二)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (三)债务人所欠税款; (四)普通债权。 人民在必要时可以决定在普通债权组中设小额债权组对重整计划草案进行表决。
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公司破产清算期间员工工资
10w+浏览2024-10-18
破产清算员工工资怎么算
公司破产清算时,员工工资是最先偿还的,这包括欠薪、医疗、伤残补助和抚恤费。同时,社保账户中的养老和医疗保险费用也会得到妥善处理。此外,根据法定和行政规章规定的额外补偿金,也会按照既定顺序依次偿还,以保障员工的权益。
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公司经营
破产清算期间员工工资怎么发的
在破产清算中,员工薪酬支付原则如下:优先偿还拖欠工资,其次为破产费用及公用益债务。剩余资产先用于支付工人工资、医药费、伤残和丧葬费,再支付养老保险、医疗保险及法律规定的员工补偿金。
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破产清算与非破产清算的区别
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 破产重组不同于破产清算,破产重组是企业最后一次资产重组机会,如果企业能够在限定的时间内,通过重组整顿,能够清偿债务的,人民应当终结对该破产企业的破产程序。 1、破产清算应依据破产法的程序进行,而非破产清算则以公司法的程序进行; 2、破产清算是由于公司资不抵债导致公司解散而进行的清算,而非破产清算则是除公司分立、合并、破产等原因以外的情形导致公司解散而为的清算; 3、破产清算由组织清算进行,而非破产清算则主要由公司股东、董事会或法律、法规及章程规定的其他机构或人员依法进行清算; 4、破产清算必须由确认,而非破产清算则主要由股东或股东代表确认。 在非破产清算过程中,当清算组发现公司资产不能清偿全部债务时,非破产清算将转为破产清算。 相关法律知识: 《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定 第八十二条下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议,依照下列债权分类,分组对重整计划草案进行表决: (一)对债务人的特定财产享有担保权的债权; (二)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (三)债务人所欠税款; (四)普通债权。 人民在必要时可以决定在普通债权组中设小额债权组对重整计划草案进行表决。
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