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破产清算期间职工生活费

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最新修订 | 2024-03-02

企业破产法》第三十七条和《民法通则》第二百零四条规定:破产财产优先拨付破产费用后。按照下列顺序清偿:破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。可见,法律对破产企业职工社会保险权益是优先保障的,条例第四十一条第四款的规定与法律的规定是一致的破产企业,包括已参加工伤保险的和未参加工伤保险的破产企业。对于已参加工伤保险的破产企业,按照规定应当由其向本企业工伤职工及其直系亲属、供养亲属支付各项工伤保险待遇费用,包括伙食补助费、护理费、按期应缴纳的工伤保险费等费用,列入第一顺序清偿;对于未参加工伤保险的破产企业,除伙食补助费、护理费之外,条例规定的其他各项工伤保险待遇费用,都应当由破产企业按照第一顺序优先清偿。


破产清算期间职工生活费
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破产清算期间职工有生活费吗
在破产清算期间,企业要依法向员工支付生活费,以此来保障员工的基本生活需求。这样做是为了保护职工的合法权益,同时也有利于维护社会的稳定和谐。作为社会的一份子,员工在这个过程中可以获得必要的生活费用支持。
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破产清算期间职工生活费如何发放
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。
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破产清算发生的原因
1、企业外部原因1、市场需求状况发生变化,造成企业产品滞销、生产滑坡。2、企业负责人事业心、责任心不强,财务制度不严,帐目管理混乱。3、流动资金严重不足,企业不能正常运转。4、企业管理者决策失误。
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破产清算组职责有哪些?
1、接管破产财产。2、管理破产财产 3、行使破产企业的财产权利。主要包括:追缴债务和在外财产。决定待履行合同的解除或继续履行。追回因破产无效。
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破产清算期间职工咋办
在企业破产清算时,员工的权益会受到法律保护。员工工资、医疗、伤残等款项及社保费用将被优先清偿,法定补偿金也会优先支付。同时,员工需要配合清算,提供相关信息。如果企业有条件,会协助员工进行安置和再就业。
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