律图审稿专业委员会3轮严审

培训劳动争议

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
您好,工资的计算方法需要详见您与用人单位的劳动合同,可能会出现您和其他人计算工资的方法不一的情况。 至于申请劳动仲裁的申请材料您可以问一下劳动仲裁部门,一般情况下需要的材料如下:劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。(2)本人身份证复印件;⑶有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;⑷被申请人工商注册信息资料;⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的,应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。 如有其他疑问您可以随时来电咨询我。
培训劳动争议
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文622字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125441人选择咨询律师
6260位律师在线平均3分钟响应99%好评
培训劳动争议
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****7355用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****7788用户3分钟前提交了咨询
    164****2250用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****4552用户1分钟前提交了咨询
    160****6545用户4分钟前提交了咨询
    161****2181用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****7583用户2分钟前提交了咨询
    178****5464用户1分钟前提交了咨询
  • 157****4478用户3分钟前提交了咨询
    143****1546用户4分钟前提交了咨询
    141****0048用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****6741用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****1272用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****2327用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****3078用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****1346用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    147****0502用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****4647用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****6701用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****4220用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****5057用户1分钟前提交了咨询
    154****7312用户1分钟前提交了咨询
    175****8470用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****8234用户3分钟前提交了咨询
    176****3051用户1分钟前提交了咨询
    172****3508用户4分钟前提交了咨询
    141****1513用户1分钟前提交了咨询
    141****2671用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****5861用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****2025用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****6251用户4分钟前提交了咨询
    140****1645用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****2168用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****1277用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****2056用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****5315用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****3568用户3分钟前提交了咨询
    143****1713用户2分钟前提交了咨询
    140****6556用户2分钟前提交了咨询
    154****5885用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****2808用户3分钟前提交了咨询
    155****6148用户2分钟前提交了咨询
    151****6404用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****8368用户4分钟前提交了咨询
    157****1276用户2分钟前提交了咨询
    132****3376用户2分钟前提交了咨询
    150****2311用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****3174用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****2768用户3分钟前提交了咨询
    165****8226用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****4117用户1分钟前已获取解答
淮安177****9292用户1分钟前已获取解答
扬州177****2926用户1分钟前已获取解答
有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议
劳动部〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释中指出:这里的“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬,包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没有劳动合同培训协议有效吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没有劳动合同培训协议有效吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚协议不要抚养费能反悔吗
[律师回复] 离婚协议中约定不支付抚养费后是否可以反悔,需要根据具体情况判断。以下是相关法律分析和案例参考:


1.离婚协议的法律效力
离婚协议是夫妻双方在离婚时自愿达成的协议,具有法律效力。一旦双方签字并办理离婚登记,协议内容对双方均有约束力。因此,原则上双方应按照协议履行义务。


2.能否反悔的情况
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,离婚协议中关于抚养费的约定在以下情况下可以反悔:

? 情势变更:如果抚养子女一方的经济状况发生重大变化,如收入锐减、突发重大疾病或子女教育、医疗费用大幅增加等情况,导致原协议无法满足子女正常生活、教育或医疗需求,抚养子女一方可以要求另一方支付抚养费。

? 子女合法权益:子女在必要时有权向父母任何一方提出超过协议原定数额的合理要求。例如,子女因升学、患病等原因需要更多费用支持时,可以要求未直接抚养方支付抚养费。


3.法院的裁判原则
法院在审理此类案件时,会综合考虑以下因素:

? 原协议是否基于双方真实意思表示,是否存在欺诈、胁迫等情形。

? 子女的实际需求,包括生活、教育、医疗等方面的费用。

? 双方的经济状况,特别是提出反悔一方的经济能力。

? 是否存在情势变更,如家庭变故、经济状况恶化等。

如果不存在上述重大变化或情势变更,仅因一方反悔而要求支付抚养费的,法院一般会尊重原协议的约定。


4.建议
如果您希望变更离婚协议中的抚养费条款,建议:

? 协商解决:首先与对方协商,争取达成一致意见。

? 准备证据:如果协商不成,需要向法院起诉,应准备好相关证据,如经济状况变化的证明、子女实际需求增加的证明等。

? 法律咨询:建议咨询专业律师,获取更具体的法律意见,以维护自身和子女的合法权益。

总之,离婚协议中的抚养费条款并非绝对不可变更,但需满足法定条件或存在情势变更。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动法规定培训协议期限为多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动法规定培训协议期限为多久,劳动合同无效的情形有哪些相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5375 位律师在线,高效解决问题
培训期间未签劳动合同
未签劳动合同的法律责任:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。如果超过一个月未签,用人单位应当支付给劳动者两倍的工资,并补签书面劳动合同。培训协议的效力:如果劳动者在培训期间与用人单位签订了培训协议,且该协议包含了劳动合同的主要内容,如工作内容、工作时间、工资待遇等,那么该培训协议可能被视为劳动合同的一部分。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    135****8453
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    134****4005
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    138****6905
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应