聘用 劳动关系

退休人员签订劳务合同。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。退休人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同，是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的。

我们需要明确的是，聘用合同并不一定全部都属于劳动关系范畴。在某些情况下，如果聘用合同满足了劳动关系所必备的构成要素，如劳动者需服从用人单位的管理，依照用人单位的指令进行工作，以及用人单位向其颁发工资等福利待遇，那么这很有可能会被视为一种合法的劳动关系。然而，在另一些情况下，如果这些因素无法得到满足，可能会导致这种关系变成一种劳务关系甚至其他类型的法律关系。

作为公司CEO的私人司机，劳动者与雇主之间形成了雇佣关系。 双方需满足各自法律要求的资质，雇主需制定并执行合理的劳动规章制度，劳动者需接受雇主的劳动管理并从事有薪酬的工作任务。 这样的关系即构成合法的劳动关系。