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怎么向单位请长期病假?
向单位请长期病假需要国家医疗机构所出具的诊断证明以及病假条,携带医疗机构开具的证明向用人单位请假,用人单位一般都是会准许的,但是具体的医疗期限的长短还是需要根据劳动者工作时限进行确定的。
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员工向单位请病假可以请多久
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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员工向单位病假可以请多久
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。
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向单位请短期病假工资怎么算
职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发,连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
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向单位请病假需要什么证明吗
向单位请病假的话需要提供医院出具的病假证明书,这是最关键的,有病假证明书的情况下到用人单位的人事或其他部门去领取请假条,请假条是需要员工根据实际情况如实填写的,主要是医院的病假证明是不能自己伪造的,不然会按照旷工处理。
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