法律没有规定最长期限。具体期限由
当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
固定期限劳动合同,是指用人单位与
劳动者约定
合同终止时间的
劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了
合同效力的起始和终止的时间。
劳动合同期限届满,
劳动关系即告终止。如果双方
协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。 法律依据《
劳动合同法》。