律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳动合同3个月辞职

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你只要按此规定辞职,就是合法的。不需要用人单位批准。如用人单位因此扣发工资,你可申请劳动仲裁,再要回来就是了。
签订劳动合同3个月辞职
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文142字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125627人选择咨询律师
6890位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同3个月辞职
一键咨询
  • 153****0576用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****8666用户4分钟前提交了咨询
    173****3122用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****3038用户1分钟前提交了咨询
    168****7435用户1分钟前提交了咨询
    177****8452用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****1668用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****4058用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****0576用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****8666用户4分钟前提交了咨询
    173****3122用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****3038用户1分钟前提交了咨询
    168****7435用户1分钟前提交了咨询
    177****8452用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****1668用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****4058用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****5874用户4分钟前提交了咨询
    135****6152用户3分钟前提交了咨询
    144****0568用户2分钟前提交了咨询
    146****3431用户1分钟前提交了咨询
    168****2486用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****0585用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****4744用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****2715用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****4863用户1分钟前提交了咨询
    155****4212用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****7338用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****8626用户4分钟前提交了咨询
    160****4480用户3分钟前提交了咨询
    171****2638用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****8828用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****5253用户3分钟前提交了咨询
    160****2487用户1分钟前提交了咨询
    173****3574用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****0018用户1分钟前提交了咨询
    162****3373用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****4626用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****3064用户2分钟前提交了咨询
    163****2281用户1分钟前提交了咨询
    146****8281用户1分钟前提交了咨询
    134****7851用户4分钟前提交了咨询
    172****4356用户1分钟前提交了咨询
    158****8151用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****1362用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****2217用户2分钟前提交了咨询
    174****6002用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****7375用户1分钟前提交了咨询
    144****5153用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****5107用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****0634用户1分钟前提交了咨询
    154****8857用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****8300用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****5306用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****4863用户3分钟前提交了咨询
    155****5351用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****6808用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****2146用户3分钟前提交了咨询
    150****1781用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****5874用户4分钟前提交了咨询
    135****6152用户3分钟前提交了咨询
    144****0568用户2分钟前提交了咨询
    146****3431用户1分钟前提交了咨询
    168****2486用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****0585用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****4744用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****2715用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****4863用户1分钟前提交了咨询
    155****4212用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****7338用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****8626用户4分钟前提交了咨询
    160****4480用户3分钟前提交了咨询
    171****2638用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****8828用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****5253用户3分钟前提交了咨询
    160****2487用户1分钟前提交了咨询
    173****3574用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****0018用户1分钟前提交了咨询
    162****3373用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****4626用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****3064用户2分钟前提交了咨询
    163****2281用户1分钟前提交了咨询
    146****8281用户1分钟前提交了咨询
    134****7851用户4分钟前提交了咨询
    172****4356用户1分钟前提交了咨询
    158****8151用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****1362用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****2217用户2分钟前提交了咨询
    174****6002用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****7375用户1分钟前提交了咨询
    144****5153用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****5107用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****0634用户1分钟前提交了咨询
    154****8857用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****8300用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****5306用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****4863用户3分钟前提交了咨询
    155****5351用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****6808用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****2146用户3分钟前提交了咨询
    150****1781用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****4266用户4分钟前已获取解答
泰州156****8579用户2分钟前已获取解答
淮安177****3759用户1分钟前已获取解答
沭阳177****4266用户4分钟前已获取解答
泰州156****8579用户2分钟前已获取解答
淮安177****3759用户1分钟前已获取解答
沭阳177****4266用户4分钟前已获取解答
泰州156****8579用户2分钟前已获取解答
淮安177****3759用户1分钟前已获取解答
签订3年劳动合同辞职可以吗
根据我国规定,不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同,劳动者都是可以辞职的。不过,要是劳动者正常情况下辞职,若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位,若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签订3年期间能否辞职
劳动合同三年期限内,允许提前离职。用人单位和劳动者可协商解除生效合同,或劳动者提前三十日以书面形式向用人单位提出解约申请,按法定程序实现解约。
36浏览 2024-06-18
签订劳动合同3个月辞职
10w+浏览2024-11-22
签订3年劳动合同后辞职可以吗?
签订3年劳动合同后辞职是可以的,此时只要在法定的期限内通知用人单位即可。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。也就是说,只要提前30天打书面报告,即使是在服务期内依旧可以辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
工作3个月没签合同怎么辞职
工作已达三个月却尚未签订合同时,您有权随时选择辞去该职位。在此种状况下,雇主单位已涉嫌违反相关法规。在您提出离职之时,有权利向雇主单位索取这三个月内的双倍工资作为补偿。建议您首先尝试与雇主单位进行和睦的协商,若未能达成满意的结果,便可寻求劳动仲裁等合法途径来维护自身应有的权益。
0浏览 2024-10-18
签订劳动合同3个月后辞职可以吗
10w+浏览2023-09-16
签订3年劳动合同辞职违约金规定是什么?
签订3年劳动合同辞职违约金规定是可以按照合同当中约定的违约金来进行支付。当然如果说对于劳动者来说,他们已经提前30天通知用人单位自己要辞职的话,那么根据劳动法和劳动合同法当中的规定,是不需要进行违约金支付的,除非合同另外有约定。
10w+浏览
劳动纠纷
签订3年劳动合同中途辞职怎么算
三年期劳动合同中途辞职依具体状况分析。劳动者提前30天书面或试用期提前3天通知辞职合法,用人单位应协助办手续。劳动者擅自离职致单位损失,单位可索赔。单位违法,劳动者可随时解除合同,单位或担责。责任权益分配依实际情况确定。
22浏览 2024-11-18
签订3年劳动合同辞职
10w+浏览2024-11-22
未签订劳动合同辞职要提前一个月吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签订劳动合同辞职要提前一个月吗,公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
干了3个月没签合同辞职要提前多久
依据相关法律法规之规定,若贵司已为您提供雇佣服务达三个月却仍未与您签署劳动合同,那么在您决定辞去当前职务之际,可随时向雇主主管部门提交书面申请,以正式解除双方之间的劳动聘用关系。在此情况下,鉴于用人单位未能遵守法律之规约,及时与您签订劳动合同,因此您无须遵循预先通知的程序。
42浏览 2024-10-20
签订3年劳动合同后辞职
10w+浏览2024-10-13
上班半个月没有签订劳动合同辞职提前几天
上班半个月,用人单位还没有签订劳动合同的话,辞职是随时可以走的,但一般情况下最好是提前三天通知用人单位,在三天以内用人单位需要将工资结算清楚,但是半个月的时间是没有办法要求双倍薪资的补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同辞职要提前一个月吗
没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
4浏览 2024-08-31
签订3年合同可以辞职吗
10w+浏览2024-11-26
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    131****7429
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    181****3122
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    157****7154
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证