律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳动合同时应如实告知

3.1k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

(一)劳动合同的建立:自用工之日起即建立劳动关系,用人单位应1个月内签订书面合同,否则被处罚支付双倍工资。同时新法规定,“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立”。这样劳动者就不用担心是否签合同的问题了,如果单位不和你签合同,一年后,你就直接转为无固定期限劳动合同了,这样的法律规定将促使企业更主动地与学生签订劳动合同


(二)合同必备条款:新《劳动合同法》增加了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作地点;工作时间和休息休假;社会保险五项条款,除去双方当事人情况是合同必备要件外,实际增加了三条:工作地点;工作时间和休息休假;社会保险。对于此必备条款,以往很多单位都规避社保问题,不给劳动者上保险,现今大学生在找工作面试时,就不需提社保问题了,这些条款都是企业劳动合同必备条款,如果企业合同中没有此条款,则用人单位就违法了。


(三)试用期的期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。


事实上,有些劳动合同即便是员工签了也跟废纸没什么区别,因为这些劳动合同中就单纯的只写了员工的工资,剩下的全部都是员工应该遵守的义务,然后关于公司应该做到的事情却没有任何诸如此类的条款。说是签合同,实际上是想用合同牵绊住员工。




签订劳动合同时应如实告知
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文639字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125659人选择咨询律师
5992位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同时应如实告知
一键咨询
  • 131****1316用户2分钟前提交了咨询
    151****8240用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****4607用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****0637用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****0084用户1分钟前提交了咨询
  • 178****4015用户2分钟前提交了咨询
    151****4387用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****3446用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****8126用户2分钟前提交了咨询
    135****2812用户1分钟前提交了咨询
    150****3772用户1分钟前提交了咨询
    158****6407用户4分钟前提交了咨询
    138****5836用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****1655用户1分钟前提交了咨询
    161****2835用户3分钟前提交了咨询
    132****4615用户2分钟前提交了咨询
    167****3045用户4分钟前提交了咨询
    131****7370用户4分钟前提交了咨询
    130****3607用户2分钟前提交了咨询
    170****0745用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****6472用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****6644用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****3324用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****5504用户4分钟前提交了咨询
    150****8122用户4分钟前提交了咨询
    177****5684用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****3615用户2分钟前提交了咨询
    150****1077用户3分钟前提交了咨询
    174****8044用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****0735用户3分钟前提交了咨询
    151****3823用户2分钟前提交了咨询
    138****1637用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****7503用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****0722用户4分钟前提交了咨询
    156****6020用户1分钟前提交了咨询
    173****7537用户1分钟前提交了咨询
    134****7415用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****3005用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****7030用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****3630用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****8117用户3分钟前提交了咨询
    157****0550用户2分钟前提交了咨询
    154****3276用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****7514用户3分钟前提交了咨询
    152****0712用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****4331用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****5878用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****0164用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****4271用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****0146用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****3309用户3分钟前已获取解答
无锡178****2349用户3分钟前已获取解答
沭阳177****3897用户3分钟前已获取解答
公司签订劳动合同如实告知义务有什么?
公司和员工签订劳动合同过程中,要如实的介绍用人单位的基本情况,告诉劳动者有关工作的情况,职业危害,安全生产状况,劳动报酬等内容。在签订劳动合同时,确定服务期,约定竟业限制条款可以明确违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
实习协议应该怎么样签订?
实习协议应该首先写清楚实习基地和实习生的一些基本身份方面的情况,紧接着就是关于实习时间实习的内容,还有就是具体的内容作出明确的规定。最后就是需要签字确认,这样的话才能够发生法律效力。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签保险不如实告知的法律后果是哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于签保险不如实告知的法律后果是哪些问题带来帮助。
10w+浏览
金融保险
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同签订时没有明确告知工资合理吗?
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,是难以维权的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4040 位律师在线,高效解决问题
劳动合同续签应该提前多久告知员工
根据现行法规,劳动合同续签需要在原合同期满前一个月以书面形式告知员工,这样双方就有足够的时间评估合作情况,详细讨论续签条款,从而促进劳动关系的平稳过渡和持续发展。这个规定的目的是维护双方的权益,增强稳定性。如果没有按时通知,可能会侵害劳动者的权益,引发劳动纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    137****7958
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    135****6940
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    187****5325
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应