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签订三方协议需要带什么

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最新修订 | 2024-02-23
一般签到就业三方协议的流程为:与就业公司达成就业意向。到学校就业中心领取三方协议。自己填写相关信息并签字。到公司盖章。最后到学校盖章。通常学校还有最后一步网签。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
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签订三方协议带什么资料?
签订三方协议携带身份证件等,因为实际上根据我们国家法律规定,三方协议是由学校作为见证毕业生和用人单位所签订的一种意向性的协议,这样的一种意向性协议实际上也是具有法律效力的,但是并不能够代替劳动合同。
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合同事务
三方协议签订流程
一般签到就业三方协议的流程为:与就业公司达成就业意向。到学校就业中心领取三方协议。自己填写相关信息并签字。到公司盖章。最后到学校盖章。通常学校还有最后一步网签。
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签订三方协议需要带什么
10w+浏览2024-11-27
三方协议签订流程
签署三方协议的流程如下: 首先,与意向公司商定协议内容;其次,从学校就业服务中心领取协议样本并填写个人信息;然后,个人签字并交公司盖章;最后,返回学校盖章。 三方协议明确毕业生、用人单位和学校的权益,涉及户籍、档案、社保等事宜。 毕业生报到并正式被接收后,协议失效。
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劳动纠纷
三方协议如何签订流程
三方合同的当事人协商一致,拟订合同书后,在合同上签字或者盖章后,合同即成立。根据《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
21浏览 2024-10-11
税务签订三方协议需要带什么
10w+浏览2024-10-22
三方协议签订流程
一般签到就业三方协议的流程为:与就业公司达成就业意向。到学校就业中心领取三方协议。自己填写相关信息并签字。到公司盖章。最后到学校盖章。通常学校还有最后一步网签。
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劳动纠纷
如何签订税务三方协议
初次纳入银行扣税系统的用户需到办税服务大厅一窗通办办理。我们将协助维护缴税账号、填写并提交《数据电文申请审批表》,录入三方协议信息。提供一至四份协议书供签字盖章,保留一份给银行补录并确认,其余交还纳税人。银行确认无误的三方协议经平台校验后生效,一份归档,一份供您留存。
10浏览 2024-06-29
签订三方协议需要带什么资料
10w+浏览2024-10-17
签署三方协议带什么资料?
大学生在学校签订三方协议带上身份证,用人企业带上营业执照、法定代表人身份证明及公章,而学校则准备签约院系的公章。在毕业之前,学校往往会组织校内招聘,学生和企业建立意向后,会在学校组织下签订三方协议书。
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合同事务
三方协议是否必须签订?
三方协议不是一定要签的。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议,根据规定,在毕业前没有落实工作单位的,不需要签订三方协议。
33浏览 2024-10-11
签订三方协议需要带什么时候
10w+浏览2024-11-24
三方协议如何签订流程
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对三方协议如何签订流程进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
三方协议如何签订程序
三方合同的当事人协商一致,拟订合同书后,在合同上签字或者盖章后,合同即成立。根据《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
49浏览 2024-10-05
我弟弟上半年在一个公司实习,签了保密协议,现在之前一个客户找他订购,但是他已经已离职,请问一下签订了保密协议带走客户违约吗
[律师回复] 以下是对于签订了保密协议带走客户违约吗的回答 《劳动合同法》相关规定: 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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和银行签订第三方协议需要带什么
10w+浏览2024-10-02
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