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去告老板拖欠工资流程

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最新修订 | 2024-02-21
去告老板拖欠工资流程,我国法律对员工起诉老板拖欠工资有以下规定:  1、公司拖欠员工工资,员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。   2、依据《工资支付暂行条例》   第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。   第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。   第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。   第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资
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老板拖欠工资去哪里告他?
一般是可以直接到当地的劳动监察部门投诉,也可以收集证据向劳动部门提出劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不服的,那么也是可以直接向法院起诉解决,这样才能更好的保障到自己的利益。
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老板拖欠工资多久可以告他
随时都可以对其起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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被老板气流产可以告他么
确实,当受害者权益受损且加害方拒绝赔偿时,受害者有权依法采取行动,收集证据并向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。同时,受害者有权要求赔偿义务人承担包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和营养费等在内的所有费用。
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