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卢滨律师律师
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最新修订 | 2024-03-03
借款人应向贷款人提供下列基本资料：一、身份证(指居民身份证、户口本和其他有效居留证件)、结婚证、未婚证明；二、有关借款人家庭稳定的经济收入的证明；三、符合规定的购买住房合同意向书、协议或其他批准文件；（一）翻建、大修住房的，提供房屋产权证书（如没有的，提供他项产权证明）以及城建管理部门批准文件；（二）购买住房的，提供购房合同或协议书、房产证、土地证、抵押物估价文件或相应证明，购买二手房的需提供契证；（三）建造自住住房的，城建管理部门批准建造的证明文件和土地管理部门发放的土地使用证及工程预算；四、市中心或管理部（分中心）要求提供的其他文件资料。
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迁户口去派出所还是公安局
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医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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