七级伤残后续护理费

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （ 1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。 （ 2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 如果已经做了工伤认定以及劳动能力鉴定，可以按照程序进行索赔

[律师回复] 您好，针对您的交通事故伤残鉴定七级,需要护理依赖吗?问题解答如下, 伤残等级和护理没有必然的直接连联系，例如大面积疤痕，可能伤残等级比较高，但是不一定需要护理。护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五顶： )进食; b)翻身; c)大、小便; d)穿衣、洗漱;e)自我移动。护理依赖的程度分：)完全护理依赖指生活不能自理，上述五项均需护理者。b)大部分护理依赖指生活大部不能自理，上述五项中三项需要护理者。c)部分护理依赖指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。

[律师回复] 您好，针对您的淄博市七级伤残住院期间护工工资是多问题解答如下, 可以参照人身损害护理费标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。用人单位支付护理费的标准，山东省和淄博市并无明确规定，可以参照人身损害赔偿的规定执行，即参照当地护工水平确定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.1.5生活自理障碍生活自理范围主要包括下列五项： )进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助; b)翻身:不能自主翻身; c)大、小便:不能自主行动，排大小便需要他人帮助; d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助;e)自主行动：不能自主走动。护理依赖的程度分：)完全生活自理障碍：生活完全不能自理，上述五项均需护理;b)大部分生活自理障碍：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理;c)部分生活自理障碍：部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，具体金额可以委托律师计算赔偿