去劳动局申请工伤鉴定赔付

[律师回复] 看你是什么伤情鉴定，如果是工伤的话，要去人社局做工伤认定，然后根据人社局的指定，去做工伤鉴定就可以。

[律师回复] 你好，就你描述的问题，律师答复如下:首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!

[律师回复] 颅脑伤残鉴定七级伤残，出医疗费用和停工治疗期间工资之外，主要的补偿是：rn 一、人身伤害赔偿rn残疾赔偿金=所在省、直辖市、自治区上年度城镇城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×40%（伤残赔偿指数）×（1——按过错承担的责任系数）。rn 二、工伤rnrn 1、一次性伤残补助金为13个月本人工资；rn 2、解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、自治区、直辖市规定。rnrn《工伤保险条例》rn第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rnrn最高人民法院rn《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》rn法释（2003）20号rn第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。rn受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 1、工伤等级鉴定应当向劳动能力鉴定委员会提出申请，不能在司法局鉴定，两者不能等同。　　 2、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《劳动能力鉴定管理办法》第八条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

[律师回复] 你好，不知你要做什么鉴定，大多数鉴定，如果个人申请在程序上会存在瑕疵。如需帮助，可与我联系。