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去劳动局怎么查自己的劳动合同

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最新修订 | 2024-02-19

劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。劳动合同需要用人单位和劳动者各一份,企业盖章、劳动者签字或者盖章,当然,摁手印可以,但不是必须。缴纳社保时,必须要有劳动局提供的正规劳动合同书,并且该劳动合同是经过备案的合同,这是社保局针对缴纳社保所做出的要求。



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查自己劳动合同是否可以去社保局查询?
查自己劳动合同是可以去社保局查询,因为根据我们国家规定,社保局一般情况下都会保留着相关劳动者的劳动合同。对于这种劳动合同在进行查询的时候,他是去当地的人力资源和社会保障局,凭身份证件去查询。
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报社保局劳动合同自己可以去社保局查吗?
查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
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报社保局劳动合同自己可以去社保局查吗?
可以,但其实没有必要。查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
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劳动合同自己可以去劳动局解除吗?
劳动合同自己可以去劳动局解除的。在我国的解除劳动合同的特定的情形下,如果是我国的劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的,例如招聘该劳动者产生的费用的,用人单位可以要求劳动者承担。
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劳动者签订自己的劳动合同去哪查?
根据有关法律规定,劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动合同文本应该由用人单位和劳动者各执一份,如果用人单位没有给月劳动者,可以要求用人单位给予一份合同原件,另外已经签订的劳动合同可以到企业人力资源部门或者当地人力资源与社会保障部门申请查询。
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