1、
社会保险中的
五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。 2、对于
公积金不是强制缴纳的,但在
北京是必须给
劳动者缴纳 3、超过一个月
未签订劳动合同,从第二个月起支付二倍
工资,即一个月的工资差额 4、证明
劳动关系的
证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
个税完税证明、用人单位为你办理的
暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事
证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等; 5、
五险一金中如果缴纳了
符合条件都可以享受