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签了无效劳动合同

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最新修订 | 2024-02-27
上海劳动法张明会律师解析:

  



你好!

    1、可以主张部分无效的;

    2、一般这种情形不会得到双倍支持的;

    3、无效与否是要经过仲裁委或法院来认定的。



姓名:张明会

性 别:男

职业:律师

咨询电话:13918483990

咨询 QQ:815245851

所在单位:上海海耀律师事务所



地址:上海市长宁区仙霞路345号1703室



从事领域:劳动人事纠纷管理、债务纠纷婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务、知识产权业务





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签了无效劳动合同怎么索赔
视具体情形赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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签了无效劳动合同能赔偿吗?
签了无效劳动合同的情况下,显然是需要赔偿的,根据1995年5月10日劳动部发布的《违反 劳动法 有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条的规定,因用人单位的原因订立了无效的劳动合同给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动法》第97条规定:由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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签了无效的劳动合同怎么办
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有约束力。但是处理无效劳动合同,要区分劳动合同全部无效和部分无效。在合同部分无效与全部无效的关系上,一般而言,涉及合同基本关系和主体资质导致合同无效的,应属于合同的全部无效,其他问题上的无效约定则通常只导致相应条款或部分的无效。
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签了无效劳动合同如何索赔?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签了无效劳动合同如何索赔?进行了解答,希望能解答您的问题。
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签了无效劳动合同怎么索赔?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签了无效劳动合同怎么索赔?相关的法律规定。
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