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侵权与工伤待遇兼得

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最新修订 | 2024-02-29
工伤待遇是基于劳动合同的,雇主投了工伤保险的由工伤保险支付,没有投保的由雇主负责承担责任。 侵权赔偿是基于侵权行为的,即谁伤害了你的权益,谁就负责赔偿。双方不一定存在关系,普通的如打架,交通事故等等,责任认定赔偿标准也很体系化。工伤侵权竟合的话,就是说既是工伤又是侵权的话,特别是人身侵害的话,其实是可以拿到多份赔偿的。
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侵权与工伤待遇兼得可以吗
侵权与工伤待遇兼得是可以的。需要技巧的,按照人民法院的经济纠纷会议纪要的规定,先申请工伤认定、赔偿,完毕后,再申请肇事方赔偿就可以。根据法律规定,受到伤害的劳动者获得了双重主体身份,作为劳动者当然有权向用人单位主张工伤保险补偿,同时还享有向侵权人主张人身和精神损害赔偿的权利。
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