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企业改制职工补偿

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最新修订 | 2024-02-24
劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续甫粻颠救郯嚼奠楔订盲履行。根据法律规定,企业改制后,劳动合同继续有效,不需要补偿。
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