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企业改制职工提前退休规定

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企业改制后特殊工种是否可以提前退休
可以提前退休。目前我国特殊工种主要依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等文件。
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为什么控制企业职工提前退休
1、使领取养老金的人数增加,而缴纳养老保险费的人数相应减少,加重了养老保险基金负担,影响了符合条件的正常退休人员基本养老金的按时足额发放。2、使一批未到年龄、有技术、有经验的职工提前退出工作岗位。
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企业提前退休条件是什么?
事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55周 岁,女年满50周岁,且工作年限满20年, 因病不能坚持正常工作要求提前退休的,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
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企业提前退休政策是什么?
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
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企业破产办提前退休可以吗?
企业破产办提前退休是否可以,就要看劳动者是否符合条件;一般正常情况之下男满六十周岁,女满五十周岁就可以办理退休;如果是从事井下、高空、高温相关的工作,一般男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的就可以退休。
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