律图审稿专业委员会3轮严审

企业解除劳动关系补偿

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业解除劳动关系补偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文470字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125445人选择咨询律师
5906位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业解除劳动关系补偿
一键咨询
  • 153****4845用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****7384用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****6778用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****8011用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****1100用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****3465用户3分钟前提交了咨询
  • 135****6367用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****4713用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****4826用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****3437用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****0486用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****5848用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    150****0672用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****2738用户3分钟前提交了咨询
    161****6250用户2分钟前提交了咨询
    156****7341用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****0583用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****2044用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****0788用户4分钟前提交了咨询
    146****7050用户4分钟前提交了咨询
    155****7803用户2分钟前提交了咨询
    147****2857用户2分钟前提交了咨询
    135****2351用户4分钟前提交了咨询
    171****4423用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****0303用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****7761用户4分钟前提交了咨询
    142****3687用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****6820用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****2400用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****0210用户3分钟前提交了咨询
    158****5345用户3分钟前提交了咨询
    165****4382用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****7001用户4分钟前提交了咨询
    155****0721用户1分钟前提交了咨询
    160****5324用户4分钟前提交了咨询
    177****1178用户3分钟前提交了咨询
    146****0610用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****4188用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****0564用户3分钟前提交了咨询
    160****3183用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****7228用户4分钟前提交了咨询
    176****7670用户2分钟前提交了咨询
    135****0582用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****8530用户4分钟前提交了咨询
    167****0507用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****0428用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****8580用户3分钟前提交了咨询
    146****6373用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****2533用户2分钟前提交了咨询
    147****6720用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****9758用户3分钟前已获取解答
扬州180****1417用户3分钟前已获取解答
镇江180****9296用户4分钟前已获取解答
员工解除劳动关系企业如何补偿?
员工解除劳动关系企业的补偿是需要根据劳动者实际工作的年限,结合基本工资水平予以确定。如实公司要求离职并且没有主动支付赔偿金时,可以对照具体情形计算出赔偿金,向劳动争议仲裁局提出赔偿申请,注意时效为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
快速解决“刑事辩护”问题
当前6412位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业劳动关系怎么解除劳动关系?
企业解除劳动关系的条件有:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业解除劳动关系补偿金标准是多少?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业解除劳动关系通知书
系本公司员工,因下列第 项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于 年 月 日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)1)本人提出辞职,解除劳动关系。2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。3)根据《劳动法》第 条第 项的规定,解除劳动关系。4)因劳动合同期限届满。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5519 位律师在线,高效解决问题
劳动关系企业中企业劳动关系是什么?
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。1、用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    176****2587
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    139****3359
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    158****1101
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应