企业是否必须缴纳社保

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁，详细沟通

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，什么事情详细沟通一下

[律师回复] 企业的，挪用资金罪。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 企业是否可以用银行贷款偿还其他债务取决于贷款合同的约定、资金监管情况以及偿还债务对企业经营的实际意义等多种因素。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 你好，只要合同约定的租期结束，押金就应当退回。至于不续租退不退押金，具体要看合同约定。

[律师回复] 你好，可以的具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 关于协议的合法性
收费合法性存疑：用人单位收取定岗费是不符合劳动法律法规规定的。劳动法律法规禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物，包括所谓的定岗费。对于被子费用，如果是提供给劳动者必要的劳动用品，并且价格合理、是实际成本费用，且劳动者自愿接受，可能具有一定合理性；但如果被子费用过高或者与实际价值不符，也可能存在不合理收费的情况。培训费方面，如果尚未进行培训，要求劳动者预先支付培训费用也可能存在问题。
格式条款的合理性：协议中关于放弃工作就不退回费用来弥补各种损失的条款属于格式条款。根据法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款无效。在这种情况下，尚未享受工作安置、培训等服务就预先扣除费用来弥补损失的条款可能会被认定为不合理地加重了劳动者的责任。
费用是否可以退还
可以主张退还：由于还没有开始工作，没有实际享受到所谓的定岗、培训等服务，从公平合理的角度，可以主张退还缴纳的 100 元。可以先与甲方进行友好协商，说明自己没有实际享受服务，要求退还费用。
通过法律途径解决：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位这种不合理的收费行为进行调查和处理。同时，也可以考虑向法院提起诉讼，要求确认协议中不合理的条款无效，并要求退还费用。在诉讼过程中，需要提供签订的协议、缴费凭证等相关证据来支持自己的主张

[律师回复] 您好，您的问题是可以解决的

[律师回复] 被罚款多少，可以申请仲裁

[律师回复] 你好能说说案件具体情况

[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜主办律师，要使协议书具有法律效力，需要满足以下条件和包含以下内容：
? 行为人具有相应的民事行为能力：签署协议的一方或双方必须具备足够的法律能力和理解力，能够理解和承担协议所规定的权利和义务。
? 意思表示真实：协议必须是双方真实意愿的表达，不存在欺诈、胁迫等情形。
? 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：协议内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
协议书必备内容
? 标题：明确协议书的性质和目的，如“合作协议书”、“租赁协议书”等。
? 当事人信息：包括双方的名称或姓名、住所等基本信息，确保信息准确无误。
? 合同目的：清晰地表明协议的目的和双方达成协议的原因。
? 定义和解释条款：对协议中出现的专业术语或关键概念进行定义和解释，以消除歧义。
? 权利和义务：详细列出各方的权利和义务，明确双方在协议中的责任和承诺。
? 标的物或服务：具体描述协议所涉及的标的物或服务的规格、数量、质量等关键信息。
? 履行期限、地点和方式：明确双方履行协议的具体时间、地点和方式。
? 价款或报酬：包括金额、支付方式、支付时间等。
? 违约责任：规定违约方应承担的责任和赔偿方式。
? 争议解决方式：明确双方在发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
? 合同的有效期和终止方式：包括合同的有效期限以及合同终止的条件。
? 其他特殊条款：如保密条款、不可抗力条款等，根据协议的具体内容和需要进行约定。
? 签字盖章：协议书应由双方当事人签字或盖章，并注明签订日期。

[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电咨询。

[律师回复] 《公司法》相关规定
公司制改造：国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的，原企业的债务，由改造后的有限责任公司承担。企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企业债务由改造后的新设公司承担。
公司分立：企业分立时对原企业的债务承担有约定并经债权人认可的，遵照当事人意思自治原则，依约定承担民事责任；企业分立时对原企业债务承担没有约定或者约定不明，或者虽然有约定但债权人不予认可的，全部分立企业对债务承担连带责任。承担了连带责任的分立企业，如果各分立企业对原企业债务承担约定了份额，有权按约定的份额追偿；如果没有约定或者约定不明的，按企业分立时的资产比例追偿。

[律师回复] 公司制改造
整体改造：国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的，或者企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企业债务由改造后的有限责任公司或者新设公司承担。
部分改造：企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司，或者企业以其优质财产与他人组建新公司而将债务留在原企业。如果企业既以部分财产又以相应部分债务与他人组建新公司并对所转移的债务债权人认可的，该债务由新组建的公司承担；对所转移债务未通知债权人或通知了债权人而债权人不予认可的，新组建的公司有足够能力清偿该债务的，可根据实际情况确定由新组建的公司承担该债务的清偿责任；原企业因部分改造而无力偿还债务或以优质财产实行部分改造导致无力偿还债务的，新设公司应当在所接收财产范围内与原企业对原有债务承担连带责任。
股份合作制改造
改制后的股份合作制企业依法应当承继原企业债务，对改制前企业的债务承担民事责任。如果债权人在公告期内申报了原企业资产管理人故意隐瞒或者遗漏的债务，该债务由股份合作制企业承担，股份合作制企业承担了民事责任后，可再向原企业资产管理人追偿；如果债权人在公告期内未申报过债权而在企业股份合作制改造后以原企业资产管理人故意隐瞒或遗漏债务起诉股份合作制企业的，由原企业资产管理人对该债务承担民事责任，人民法院可告知债权人另行起诉原资产管理人，股份合作制企业对该债务不承担责任。
企业出售
买受人将所购企业资产纳入本企业或变更为分支机构：被售企业的资产归买受人所有，如果买卖双方对原有债务承担有约定并经债权人认可，就从约定，否则原有债务就由买受人承担。
买受人将所购企业资产作价入股与他人重新组建新公司：原企业予以注销，法人资格不复存在，被售企业原有债务应当由买受人以其所有财产承担责任。
买受人将所购企业重新注册为新的企业法人：如果买卖双方已有约定的，就从约定；否则就由新注册的企业法人承担。如果债权人在公告期内申报了出卖方故意隐瞒或遗漏的债务，那么应当依照债务随资产变动原则，该债务由买受人承担，但可向出卖人追偿；如果债权人在公告期内未申报出卖方故意隐瞒或遗漏的债务，那么只能由出卖人承担债务清偿责任，买受人不承担责任。
企业兼并
吸收兼并：企业被吸收兼并，被兼并企业的债务理应由兼并方承担。但是企业进行吸收兼并时参照公司法的有关规定公告通知了债权人，如果债权人在公告期内申报了被兼并企业原资产管理人隐瞒或遗漏的债务，则应由兼并方对该债务承担责任，兼并方可向被兼并企业资产管理人追偿；如果债权人在公告期内未申报过被兼并企业原资产管理人隐瞒或遗漏的债务，则应由被兼并企业原资产管理人对该债务承担责任，兼并企业不承担责任。
新设兼并：原企业债务已随企业资产重组变动，故应由新设合并后的企业法人承担。
企业分立
企业分立时对原企业的债务承担有约定并经债权人认可的，遵照当事人意思自治原则，依约定承担民事责任；企业分立时对原企业债务承担没有约定或者约定不明，或者虽然有约定但债权人不予认可的，全部分立企业对债务承担连带责任。承担了连带责任的分立企业，如果各分立企业对原企业债务承担约定了份额，有权按约定的份额追偿；如果没有约定或者约定不明的，按企业分立时的资产比例追偿。

[律师回复] 您好，根据相关法律规定