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企业员工入职协议书

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最新修订 | 2024-02-19
关于企业员工入职协议书范文可以参考以下: 甲方: 乙方: 身份证号码: 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 1、本协议期限为(年/月),自 年 月 日起至年 月 日。 2、乙方工作任务如下: 3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务,遵从甲方安排,按时按量完成甲方安排的工作任务 4、劳动报酬: 甲方按 元(人民币)/月(大写:元整) 5、协议的解除 变更 续签: ①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守,或有损甲方经济利益的行为,没能按时按量完成甲方分派的工作任务,乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。 ②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议 ③甲方违反协议条例侵犯乙方权益 乙方可解除协议 ④任何一方提前解除协议,应提前3日通知对方 ⑤任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按规定予以赔偿 6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充 7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 年 月 日
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企业新员工入职协议书该怎么写?
甲方:地址:乙方 身份证号码:地址:经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。1、甲方聘任乙方为_部_。2、试用期:3、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资。5、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。部门主管确认:甲方 (签章) 乙方:年 _月 _日。
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企业员工入职需要什么?
1、 办理报到手续。2、 通知用人部门接领新员工。3、 新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。4、 人力资源部将新员工资料归档,并输入电脑。5、 对新员工进行入职培训。6、 由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。
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企业入职合同书该怎么写
1、首先写明甲方与乙方信息 。2、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。3、入职合同内容(乙方工作任务 劳动报酬 协议的解除 变更 续签等)。4、结尾:双方签字盖章生效。
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企业新来员工入职谁办理?
通常情况下企业的新入员工会由人事部办理入职手续,有些公司未设置人事部或将人事部与行政部合并为一的,也可采用人事专员专门负责新员工入职事宜。
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企业新入职人员工资怎么算?
计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。用人单位应按劳动合同上约定的日期和数额(扣除社保等费用)支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。
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