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孟妍律师
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最新修订 | 2024-02-21
《刑法》职务侵占罪的犯罪构成要件： (一)本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： 1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。 2、必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。 3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。 依据《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》： 第一条行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利，共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，以贪污罪共犯论处。 第二条行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。 第三条公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有的，按照主犯的犯罪性质定罪。
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热门问答·刑事辩护
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企业员工职务侵占
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职务侵占罪是指公司企业员工吗
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[律师回复] 当房产所占份额小的时候，协商是解决相关问题的一个好办法。如果遇到房产分割之类的情况，能按照《民法典》有关共有财产的规定来处理。
1. 各方首先可以协商确定份额对应的具体权益和行使方式，像房产处分时投票权比例等内容。
2. 要是协商无法达成一致，那就向法院起诉，法院会依据具体情形作出判决。法院会全面考量房产实际情况、各方贡献等因素，从而明确份额对应的权益和处理方式。在诉讼里，要拿出相关证据证明自己对房产的贡献等，进而维护自己的合法权益。
解决措施和建议：
如果房产份额小，先尝试与其他共有人友好协商，确定权益和行使方式并形成书面协议。若协商失败，积极收集对房产有贡献等相关证据，比如购房款支付凭证等，向法院提起诉讼，依法维权。
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员工车祸主要责任公司要赔么
[律师回复] 结论：员工在执行工作任务中遇车祸负主责时，公司通常要承担赔偿责任，可追偿员工故意或重大过失部分，员工自身可获工伤保险赔偿，公司需赔医疗费等合理费用，争议可通过劳动仲裁解决。
法律解析：《工伤保险条例》明确规定，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担侵权责任。这是为了保障因工作受伤的员工权益，让公司在这种情况下承担起应有的责任。当员工在执行工作任务中发生车祸且负主要责任，公司需赔偿员工因车祸产生的诸如医疗费，这是对员工身体受伤的经济补偿；误工费，以弥补员工因受伤无法工作而导致的收入损失；护理费，照顾员工在受伤恢复期间的生活起居。具体赔偿金额会因实际情况而异，比如受伤程度、治疗周期等。如果员工对公司的赔偿事宜有争议，劳动仲裁就是一个合法有效的解决途径，员工可以通过这个渠道维护自己的合法权益。咨询引导：如果您或您身边的人遇到了类似在执行工作任务中发生车祸的情况，不确定公司是否应承担赔偿责任或赔偿金额等问题，欢迎随时向我们或者专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律解答和帮助。
法律解析：《工伤保险条例》明确规定，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担侵权责任。这是为了保障因工作受伤的员工权益，让公司在这种情况下承担起应有的责任。当员工在执行工作任务中发生车祸且负主要责任，公司需赔偿员工因车祸产生的诸如医疗费，这是对员工身体受伤的经济补偿；误工费，以弥补员工因受伤无法工作而导致的收入损失；护理费，照顾员工在受伤恢复期间的生活起居。具体赔偿金额会因实际情况而异，比如受伤程度、治疗周期等。如果员工对公司的赔偿事宜有争议，劳动仲裁就是一个合法有效的解决途径，员工可以通过这个渠道维护自己的合法权益。咨询引导：如果您或您身边的人遇到了类似在执行工作任务中发生车祸的情况，不确定公司是否应承担赔偿责任或赔偿金额等问题，欢迎随时向我们或者专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律解答和帮助。
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公司企业人员职务侵占罪立案标准
根据《刑法》规定，公司企业工作人员职务侵占罪的立案标准是侵占金额达六万元及以上。即行为人利用职务便利，将单位财产非法据为己有。即便金额未达标准，但多次实施且情节严重的，也可能会被刑事立案。对于这类侵犯企业利益的犯罪行为，法律会予以严厉打击，以保障企业的正常运转和合法权益。
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刑事辩护朋友醉驾与小车摩擦，没有人员伤亡会被开除工作吗？
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想了解，我单位从自收自支改制为财政全供单位，在岗人员享受全供单位的福利待遇，而我们原退休人员没有任何福利待遇，这合法合理吗？我们应怎么办？
[律师回复] 与单位沟通协商：
退休人员可以推选代表与单位管理层进行沟通。在沟通时，明确表达退休人员的诉求，例如要求享受一定比例的福利待遇，或者给予适当的补贴等。并且可以提及退休人员对单位的历史贡献，希望单位能够考虑退休人员的实际情况，制定合理的福利政策。
可以要求单位出示关于福利政策制定的依据和文件，查看是否存在误解或者不合理的地方。如果是因为对政策理解偏差导致退休人员没有福利待遇，通过沟通可以澄清事实，争取权益。
向上级主管部门反映情况：
如果与单位沟通无果，可以向单位的上级主管部门反映情况。准备好相关材料，如退休证明、原单位性质及改制的文件、其他同类单位退休人员福利情况等，以书面形式详细说明问题，请求上级主管部门进行调查和协调。上级主管部门在了解情况后，可能会对单位进行监督和指导，促使单位合理解决退休人员的福利待遇问题。
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个人独资企业的员工构成职务侵占吗
个人独资企业的员工，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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[律师回复] 如果员工是主动辞职，不符合 “非因本人意愿中断就业” 这一条件，公司应向员工说明无法领取失业金的原因，可依据相关法律法规和公司政策，为员工办理正常的离职手续，结算工资、经济补偿（如有）等费用。
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朋友的老婆，今年十二月份就怀孕了，朋友想知道女员工怀孕期间如何发放工资，请过假以后有没有年终奖，想向相关律师打听一下，怀孕请假有年终奖吗？会不会少一点，想了解：怀孕请假期间是否还有年终奖？
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个人独资企业的员工构成职务侵占吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与个人独资企业的员工构成职务侵占吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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人员电话关机6天联系不到人怎么办？
[律师回复] 如果一个人员电话关机 6 天联系不到，可以考虑以下措施：
联系其亲属、朋友或同事：询问他们是否知道此人的下落或近期情况。
前往其常去的地点：如工作场所、住所等查看是否能找到线索。
向当地警方报案：尤其是在担心其人身安全的情况下。
在社交媒体上发布寻人信息：但要注意保护个人隐私。
检查其在线活动：如社交账号、电子邮箱等最后登录或活动的时间和内容，看是否能发现有用的线索。
联系其所在单位或学校：了解相关情况。
总之，要根据具体情况综合判断并采取适当的行动。
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私人企业存在职务侵占吗
私企也是有职务侵占罪的，侵占数额较大的判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，侵占数额巨大的判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，侵占数额特别巨大的判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。我们在遇见私人企业存在职务侵占吗的问题时可以参考本文内容。
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176****1288
187****1580
187****6459
