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强制加班去哪投诉

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最新修订 | 2024-02-28

如果企业有违反法律规定、强制劳动者加班的情形,可以向劳动仲裁部门反映情况或是向劳动监察大队反映情况。



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工厂强制加班去哪投诉
劳动监察大队:向当地劳动保障监察机构投诉,这是最常见的途径。劳动监察大队负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规,包括工作时间、休息休假、劳动报酬等。人力资源和社会保障局:向当地的人力资源和社会保障局投诉,该局负责管理和监督劳动保障事务,包括处理劳动者的投诉和举报。若是对工厂强制加班去哪投诉有疑问的,参考下文。
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用人单位强制加班去哪投诉
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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公司强制加班怎么投诉
可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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厂子强制加班怎么投诉?
单位是不可以强制员工加班的,如果单位强迫劳动者加班的,一可以向当地劳动监察部门投诉,二也可以拨打12333投诉,两种方式都可以。但是强制加班是有时间限定的,一般每个工作日上班时间不超过八小时,每周上班时间不超过四十小时,如果单位有特殊原因,可以与劳动者协商,但是每天不能超过三个小时,每月不得超过三十六个小时,如果单位违反超过此事件,就属于强制加班了,如果和个人意愿不一致,可以直接投诉。
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12333可以投诉强制加班吗?
12333可以投诉强制加班,当然了,也是可以通过直接前往当地的劳动监察大队来进行投诉渠道的,至于后续处理以及如何通过什么样的方式来进行处理,应该根据实际情况来进行不同的判断的。
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